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升级圈层不必强融（第2页）

小升初，初升高，高中升大学，大学到工作，工作到换工作，一想到马上就要离开我舒适的圈子，重新结交一群我不认识的人，我就会对未来的不确定性感到胆战心惊。

尤其是大学毕业的前一年，我刚刚参加完毕业实习，因为实习期间听那些老员工过分渲染了职场的人际关系有多么复杂，大家都只认利益不认人，所以不由担心，自己这种傻天真的白羊座，将来真的上了职场，会不会被大家把骨头渣子都嚼嚼吃了？

大学的时候我混得多好啊——身为校园杂志主编，各个社团的头头都跟我是好朋友。

学院的辅导员、老师，都跟我熟得不能再熟了。

在学校里，我想办点什么事儿，就是打几个电话的问题。

说句不害臊的，如果学校是个社会，那我怎么说也是在上层社会圈游走的人啊。

所以，一想到初到职场的状况，我就不寒而栗。

曾经的光环变成了浮云，身为应届毕业生，公司肯定没有比我职位甚至年龄更低的人了，我只是个可怜的小喽啰。

跟同事沟通有代沟怎么办？没人愿意理我怎么办？工作不知道怎么做怎么办？早上八点上班起不来怎么办？万一的万一，没有公司肯要我怎么办？

刚开始正式找工作那几天，晚上我根本睡不着觉，脑子里翻来覆去就是这些问题。

直到有一天我真的找到了工作，进入了陌生的环境，果然有点儿不知所措。

起初我跟同事真没什么可聊的，后来，我晚上回家的时候，就特意去看了看她们白天闲聊时提起的综艺节目，搜索了她们感兴趣的化妆品品牌，更重要的是，我挑灯夜战，学会了我们行业中的很多专业知识。

不久以后，我就可以轻松地跟她们聊起工作计划，对她们追捧的品牌发表一些见解了。

经历了之后才发现，只要你肯付出努力，那么融入一个圈子就是一件soeasy的事。

升级圈子，绝不是一朝一夕的事。

当你的能力达到自己想要进入的圈层的要求时，它自然而然就会接纳你了，甚至你自己不想加入都不行。

但是，切记：所谓的升级圈层，绝对不是形式主义。

我曾经遇到过一个怪人。

他是我以前公司里不同部门的同事。

听说他从小到大，每到一个新圈子，就会跟旧圈子的所有人告别。

本来我跟他关系还不错，以为那些都是传闻，也并未在意。

直到有一天，我因为有事就给他发了个微信，结果系统提示我，我已经被他拉黑了。

第二天我才知道，原来他前几天就离职了，电话号码也换了，再问问周围的同事，都是和我一样的“待遇”

。

后来，我和另一个朋友在聊天的时候，谈起过他。

据说他这样做的目的，是要和过去的所有人划清界限，每个阶段都要迎接新生活。

在我看来，这种做法实在是太傻了。

把升级圈层搞成跟过去一刀两断，可能是有点走火入魔了。

你这么形式主义，真怕未来某个阶段你动不动就换新老婆，再过个阶段说不定还要换个妈。

（开个玩笑）

人生有无数个圈层，升级圈层应该是一件一直在做的事。

那么，什么时候，你该升级自己的圈层呢？

当你在一个圈子混得风生水起，已经成为领袖级人物，你周末无聊提议一件事，马上就有人热情响应的时候——恭喜你，你已经在这个圈层修炼满级了。

现在马上升级你的圈层吧，否则你就out了！

让未来的你感谢现在拼命的自己

愿你能为想要的事业坐得了冷板凳愿你能为想要的爱情去得了天涯

坚持梦想朝着自己想去的方向大踏步前进吧