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第一百零七章 职校挂牌（第3页）

但是，咱们这些学校的办学方向有问题。

一方面，许多学校只盯着招收应届初高中毕业生，这些学生职业未定，往往会所学非所用，来职校就是混日子。

而且，高校扩招在即，将会大大压缩我们职校的招生空间。

另一个问题就是学用脱节，企业要的人才，职校教不出来。

许多老资格的职校忽视甚至漠视企业需求，我教我的，你爱用不用，呵呵。”

说道这儿的时候，温晓宇脸上露出些许笑意，心说这小子这是要给人上眼药啊。

果然，就听陈立东接着说道“现在有的职校还存在山头主义，他们身后有东家啊，教出一堆废物也能找到工作。

别人教的学生再牛逼也不好使。

可现在是市场经济，这样搞下去，早晚会被淘汰。

我认为，职校还是要聚焦主责主业，为全市各行业发展培养专技人才。

我跟许多企业接触过，即使在大型国企，技术岗位和特岗工人，有多一半没证。

电工没电工证，天车工没天车证，安全员没有安全证，这批人没有三十万也有二十万，这是一个非常大的市场，也是我们职校耕耘的空间。

另外，企业用人也有问题。

想当年老一辈办夜校扫盲，大伙争着抢着学文化、学知识，那是啥劲头？

现在可好，在好多企业，不重视员工的技能培训，没有建立很好的激励机制。

这就导致员工没心思学知识、学技术，把自己视为生产线上的工具。

他们只会按程序操作，遇到紧急情况不知道怎么处理，知其然不知所以然，这叫无脑操作。

特别是一些专业岗位的员工，不经过专业培训就上岗，我认为这样的企业行为就是犯罪。

整天混日子、不思进取的员工，就算本科毕业、硕士学历，那也不行，早晚会被淘汰。

所以，我认为办好职校，必须深入研究我市的产业需求，优化专业结构、专业设置。

还要与企业、行业紧密结合，推行订单培训，加强联合办学，真正为企业、为社会培养适用的人才，实现人才培养和社会需求的紧密衔接。”

高晓华一边听一边琢磨，这小子真是蓝师毕业？

这大道理一说一套，听着还真是那么回事儿。

等陈立东把唾沫星子喷完，高晓华带头鼓起了掌。

然后说道

“陈总，市里还有几所职校你能接手不？”

。

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