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不说工资一直有增无减,就是他能够有这个机会到省城,也是对方给的。
但有机会做采购部门负责人,他当然喜出望。
突如其来的职位高升,同事的恭喜羡慕,让他觉得自己整个人都有些飘。
心里太过高兴,以至于脸上表情怎么都控制不住。
周围许多人心里不酸不嫉妒是不可能的。
但大家都知道,王大志是惠好多商业楼特别老的员工。
看来老板念旧,做得好做得久,依然有提拔机会。
任远博绝对没有想到,无意之中一个举动,反而让不少人归属感更强。
这个事情安排妥当后,他还单独找李修能谈话。
知道接下来一段时间这边就自己一个负责人时,他惊讶得嘴巴都张得能塞进拳头。
认真说起来,他是认同正副负责人制度的。
两个负责人互相牵制,能够有效预防他们犯下不该犯的错误。
现在老板留他一人总揽所有事务,他觉得心里有点慌。
但放弃是不可能放弃的,工作就是这样,责任大意味着收入会更丰厚。
“放心吧,老板,我一定会努力把工作做好,让惠好多商业楼生意越来越好。”
从他加入惠好多商业楼,这边生意一直都呈增长状态。
老板给到售货员的奖励制度,使得所有人积极性一直高昂,这方面真不用他太操心。
但因着利益,售货员相互之间竞争也大。
作为负责人之一,他从前更多精力放在人员管理协调上面。
以后的话,会有更多代表惠好多商业楼曝光的机会。
这对人脉拓展很有好处,林国华就是因为“称兄道弟”
人多,飘了。
他只需要谨记前车之鉴,自然不会落到对方那般田地。
任远博把自己的安排说清楚,见他没有异议就没再继续深入说下去。
是否从今往后就一个负责人,在这上面,他的想法一变再变。
一开始是觉得一个负责人就好,多出来一个算是为分公司准备。
结果各种各样的事情忙下来后,发现压根儿就没精力去筹备分公司。
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