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创作随谈（第5页）

这两个特点构成了一个人在职场上的个人品牌和话语权，也就是你在职场上的筹码。

在某种程度上，这两个特点是超过专业性的。

因为专业是可以被替代的，只有流量和认知永远跟着这个人，不会被替代。

而写作就是建立专属于自己的流量池和构建话语权最好的方式。

所以，很多人哪怕混到了中层，即使收入不错，内心也是不安的，因为他

我在和读者交流的时候，发现大多数人在职场上的困惑，无非就这么几点：

钱赚得不够多：薪水太低，买房太贵，买车太贵，买包太贵，简单来说，理想很丰满，现实很骨感。

职场地位不稳：没有行业江湖地位，随时都有可能被炒掉、被调岗，跳槽也跳不出一个好身价。

才华无人赏识：能力很强，业务很牛，觉得上司或者老板很蠢，自己的价值一直被低估，自己是千里马，但是找不到伯乐。

社交圈子不高级：工作场合的圈子

这四个问题，基本可以涵盖90以上的职场问题。

但其实这四个问题本质上是同一个问题：职场影响力不行。

我认为，在没有资金、没有资源、没有人脉的情况下，写作，是提升职场影响力成本最低、效果最好的方式，没有之一。

写作，是最好的职场社交货币

有人说，spenser，你当年在香港之所以能赚到第一桶金，是因为踩上了资金出海的风口。

这话没错，但反过来想，为什么同样做这个行业，没有任何背景的我，第一年就能比我的同事们做得好很多？

几千人；但是如果你写作，可能当天晚上就有几千人阅读，你一晚上的曝光量，抵得上别人一年的辛苦，完全不是一个量级的竞争，这不是分分钟碾压同行吗？

所以重点来了，其实很多人在职场上混不好，并不是因为专业能力不强，或者不够努力，而是知道你的人太少了。

你很厉害，但是别人看不到你的厉害，这就悲催了，是不是？

我后来才意识到，我表面上是在写作，其实本质上是在经营这个互联网时代全新的社交方式。

别看我的公众号现在有80万订阅用户，但2015年在香港事业起步的时候，公众号订阅用户直的只有一万人而已。

勃发展的互联网社交时代、社交成本如此之低的美好时代，你用心经营你的人脉和个人品牌了吗？

不会写作的人，可能要在职场上多

奋斗几年

我有一个读者，我的写作课二期的学员，在一家咨询公司做分析师。

他有一次和我说，以前他没有写作的时候，在工作上特别没有安全感，想跳槽吧，别人又不知道他，跳不出一个好身价。

开始写作后，他把自己对于行业的一些理解都写出来，慢慢在业内有了些名气，好几家同业公司的人力资源部门都来找他，希望挖他过去，而现在公司的领导也对他特别

未来的职场上，可能会出现两类人。

一类是会写作的人。

这些人会利用互联网的技术资源优势，迅速为自己的职场和个人品牌赋能，他们的收入、人脉、影响力，都会呈指数级增长。

而另一类是不会写作的人。

虽然他们也很努力，但如果还没有找到其他在互联网平台上表达自己的方式，仍然按照传统的方式精进自己，在职场上的成长可能会是相对缓慢的、线性的。

他们其实错过了互联网时代给每个人的最大红利，很可惜。

大多数人都远远低估了这几年的互联网技术革命带给每一个普通人的崛起机会。

我做线下分享会的时候，经常有一些读者跟我说，他们很焦虑。

工作了三五年，眼见着到了三十几岁该成家立业的年纪，对未来还是感到一片迷茫；觉得自己的工作没什么前途，却又不知道自己还能做什么；赚得不多，却也不敢轻易辞职，跳槽也不能保证跳个高价。

还有些人稍微好一些，工作还行，收入也算小中产，但是总觉得到了瓶颈期，很难再上一个台阶，觉得自己还可以做更多，却不知道从哪里下手。