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第六百一十四章 好像是哦（第2页）

魏欣和莫勇军迟疑地点头，现在是公说公有理婆说婆有理，他们也很难分辨对错。

不过他们也跟其他人般，对安知夏有种盲目的信任。

那就将对错交付于时间，而他们能做的就是全力支持小安主任！

“R国人不认品牌，他们更注重品质。

我们国家曾经有过一段来自R国的痛苦过往。

电视中也经常演一些战争片，以至于我们对R国国民抱有很大的偏见，影响我们对R国各方面客观的认识，自然也没法做出正确判断。”

这次俩人没再问话，而是肃着脸听安知夏说。

“所以在挑选企业和对他们进行培训的时候，对诚实守信的考察一定要放在首位。

毕竟我们是要去R国敛财，得拿出咱们的专业服务素养。

不管在哪里开店，揽住老顾客靠得是什么，不就是产品质量和服务水平吗？

越是痛恨R国，也要在他们面前展现出我们夏华人的好！”

他们在本子上快速地记着。

“如此，我们也不需要细看这些调研报告和民意调查表。

咱直接略过，开始审查申报的企业。”

安知夏把另外几乎半米高的申请表平分为三份。

“第一遍，我们先查看企业类型，将发展前景有限的剔除。”

三个人一人负责一份，开始互相念着申请表上企业类型。

因着安知夏缩小了筛选范围，是以他们进行得很快，不过两个小时就完成了第一遍的筛选。

吃午饭后，他们都没舍得浪费时间休息，略微消化食，便开始进行第二轮的筛选。

他们将同类型的企业挑在一起，按照两亿M元注册资本的标准，定下来每种类型可以保留的企业数，再给这些企业发出竞选邀约。

时间很紧，第三天第一轮R国商贸交流大会便召开了。

受邀参会的企业来的很齐全。

魏欣将安知夏的话原原本本转述出来，让企业们对R国的理解更上一个层次。

这事关赚钱大事，大家伙听得格外认真，纷纷表示自己公司一定不会在R国丢脸。

接下来便是企业负责人们依次到安知夏办公室进行谈话竞选。

他们要摆出自己公司的优势、经营理念、发展规划等一系列具有竞争力的方面，且表达决心。

安知夏全程都肃着小脸，时不时地提出几个问题，要求他们作答。

当然了，她给每个企业都录了像，方便对比筛选。

魏欣和莫勇军被安知夏要求全程跟随学习和观摩，尽快熟悉自己的工作，早点挑大梁。

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期间有不少企业托人走关系寻到安知夏他们跟前来，面对权贵的施压，她仍旧不管外界的声音，依照着自己的标准和步调进行。

经过一星期紧张繁重的面试，安知夏初步定下名单后，便带着俩手下悄悄地暗访全方位查探企业提供的信息是否属实。

期间她不停地且耐心地跟魏欣和莫勇军讲解着。

经过一番删减调整，最终企业名单被确定下来！