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第五百一十五章 部管校聘（第1页）

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端木晴学校因为功勋值排名第一，使得学校里面的教师有机会进入吏部的各级衙门做官，把整个学校的教学工作都瘫痪了。

学部尚书金竹风接到宋金玉校长的信息后，也觉得难办，如何才能解决问题，还真是一个难题。

六部结合百官的智慧，决定推出教师队伍建设中的部管校聘制度，目的就是创建一流学校，使得具有天赋的学生能够更快地成长起来。

学校都是有排名的，按照名次顺序招聘教师，那是校长的权力，宋金玉校长立即使用了起来。

端木晴学校一共设置了四十二门课程，每个课程又需要几个教师不等，因此需要五百个教师，立即在排名在自己后面的学校里面挑选出来。

各级学校都是如此操作，最后就使得村寨级别的学校严重缺乏教师。

国将兴必尊师而重傅，因此，教师的招聘工作就被提到日程上来。

招聘教师的信息释放出去，立即得到了许多人的相应，其规模之大直接吓晕了学部尚书金竹风。

原来报名的人太多了，录取比已经突破到一比一万了，你说如何是好？

最后，学部官员们也是乐开了怀，因为报考都需要缴纳报名费的，虽然报名费很少，但是积少成多啊！

人数太多，不可能给他们较多的机会，而是采取各个环节淘汰制度。

第一步是公共科目，就是《典籍》的解读。

由于很多修士都自以为是，还没有彻底融入人情的世俗社会，因此被淘汰了。

第二步是专业课，就是报考什么学科，需要对应的专业知识。

考试的科目四十四个，具体是医道、炼丹、制药、采药、种药、烹饪、食品、狩猎、捕鱼、养鱼、养兽、养禽、养虫、炼制、冶金、制衣、绘图、书籍、制模、采矿、烧炭、打柴、制造、武器、护甲、玉佩、戒指、战盔、战履、护肩、手镯、披风、战结、令牌、盾牌、园艺、建筑、武艺、功法、阵法、幻化、传讯和美颜等。

第三步就是试讲课程。

三个步骤完成后，人数就是正好的，但是由于具有相同的分数的人不能都被录取，于是只能清除最后无法全部招聘进来的人。

所有的新教师都进入了课堂授课，只是不懂教学和教育的规律，自以为是地认为讲过了，就应该会了，最后的实际情况非常打脸，使得很多人都无法面对现实。

金叶子也进入了一所学校里任教狩猎，只是对待学生极为严厉，成天带着他们出去狩猎。

学部尚书府每年都会给所有的学校评估排名，功勋值就是一个数字，但是无法弄虚作假。

金叶子功勋卡上的数字也在不断地提升着，只如她自己对学生们说的，挣钱购买装备是最重要的，装备能够帮助主人保命和战斗。

又一年过去了，端木晴学校依然功勋值排名第一，使得许多教师都出去进衙门了，成为吏部官员。

宋金玉没有离开，继续让人进入衙门里面，对出去的人也是倍加照顾，确保他们活得很好。

由于各个学校的新进入的教师不懂他们的规矩，教学中有着很大的随意性，使得整个学校都有点乱了。