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第一百六十二章 小样本调查（第3页）

我的是创意型公司，员工在状态好的时候，效率比状态不好时高多了。

所以我允许他们打游戏换脑子。

每天只要完成任务就可以了。”

王不负说。

“……”

何轻烟实在想说，你以为全都是创意型公司啊。

不过她没说出来，不再探讨那个问题。

问道：“你说的让我做青瓷科技的ceo，还算数么？”

“算啊。”

王不负立刻说。

最近美国发生了一件并购案，目前比较流行的高端显卡制造商“3dfx”

被英伟达收购了。

这个收购案从六月就开始传出消息。

王不负要是有人才，六月时肯定要插手的。

现在尘埃落定，王不负想起来也有些懊恼。

能不能成是另一回事，这个机会是彻底放跑了。

但从外面找职业经理人，王不负觉得不太靠谱。

新兴企业去找由传统行业培养出来的职业经理人，往往会发生理念不合的情况。

到时候闹得都不好看。

何轻烟就不错，王不负感觉自己能说服她。

遇到关键决策，就算她不理解王不负，也会照做。

他想着被英伟达弄到手的巫毒显卡，蛋疼得要死，英伟达就是从得到3dfx的技术后，走上“战术核显卡”

的制造道路。

王不负等不了地着急问：“你小叔子什么时候出来？”

何轻烟翻了个白眼，“不知道，我问公公婆婆，他们没告诉我。”

这是当然的了，他们在儿子出狱前，还要何轻烟出力维持云润的运作呢。

王不负很豪气地说：“等他一出狱，你就到我这里来。

立刻让你做ceo。

给你的薪水和云润相同。”

“好。”

何轻烟露出了笑容。

王不负事情做完，还得去接瓷瓷，“我现在要走了。

还要去接人。”

“仙仙，向他说再见。”

何轻烟拉过何仙，教她摇手。

“爸爸再见。”

何仙脆生生地说，大眼睛眨也不眨地盯着王不负看。

王不负被萌得爱心泛滥，舍不得仙仙，问：“要不然再让我带她几天？”

“才不用。