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79第七十九章（第2页）

阿缘摆了摆手。

旗木卡卡西稍微松了口气。

“一定要是这种模式的话，至少也要是一个城吧。”

她理所当然的说出了某种在旗木卡卡西听来十分惊悚的话。

“只是村的话无论格局还是实际收益都不够高吧一定要建的话，肯定还是要往城考虑的，或者就不单独建立，而是设立总部和支部的模式。”

她想到了那些跨国企业，还有rg游戏里冒险者公会法师公会等等的支部。

“选定某个城市设立总部，建立完善的职能部门，然后再各处各地建立可以接受委托的支部，如果是简单地任务，就支部自己解决，如果是比较难的或者有纠纷的，就由支部长上报总部，请总部断定。”

“这样无论忍者还是委托人都会方便许多吧，总不能人在这里。”

她在空白的纸上画了个点，然后又画了个圈，写上忍村两个字。

“想要委托个任务还要大老远的跑到忍村去委托，然后再从忍村出发吧”

“当然用书信之类的远程委托然后忍者再过去也不是不行但这样效率不就很低了么而且对于那些任务并不大委托金也不算多的类型，雇主大概也不会大费周章特地去找忍者了吧。”

“当然还是就近安排，就近处理更快，这样对用户和忍者来说实际上都是方便了。

客户群体也会进一步扩张，把很多会因为麻烦而不准备委托忍者的人变成自己的用户，不是很好”

“而且你说过，现在所有工作都会汇集到首领那里吧那么的话，大量的e级d级任务也会消耗首领我是说火影的工作量也会大幅度增加，从而拖累工作效率吧。

分散开的话e级和d级这些基础的可以交给支部长来审核，那么火影只要负责c级以上的任务或者c级的也可以放权给支部长，火影只负责b级以上有危险性或者影响比较大的任务。”

“然后支部长只需要按周或者按月汇报一个总数据就好了。”

说到这些，阿缘就很有经验了。

“所有工作如果都堆积到一个人身上，那是会死人的。”

她深有体会，尤其现在明明已经把工作都分出去了，帮手也越来越多，但却完全没有工作便轻松变少了的迹象。

“当然这只是一个想法，具体能不能实施还得根据情况实地考察”

比如其他城市允不允许忍者建立支部，还有支部的盈利模式运营模式行政机构支部长的任命之类的。

至少现在她那里是做不到的，忍者们虽然没有在明面上打个你死我活，却不代表彼此信服，到时候选了a家的b家的不认同，c家的d家有异议也麻烦得很。

唉，果然还是应该弄个考核什么的么。

资格考试之类的。

“这、这真是个好想法呢。”

旗木卡卡西抽了抽嘴角，他这次可是真的看走眼了。

这个看起来容貌秀美的大小姐，才是威胁性最大的那个啊。

“也就只是先有个设想，而且这些都还太早了。”

“太早了”

他听着感觉是已经很成熟的想法了啊。

“是的，还有很多问题比如制度、盈利模式、薪酬待遇、人员聘用还有培训还有学校，好多好多好多准备工作呢。”

“也是吧。”

其实卡卡西并没有完全听懂，但是培养自己人这点他还是明白且赞同的。

并非说投靠的人不好，只是自己培养出来的人才更可靠，也更有归属感。

比如木叶之于他，还有很多木叶出身的忍者。