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第73章 家族企业（第1页）

老刘，也就是王之西的舅舅给他说的话不假。

在过去的日子里，他和李从军交往得最多。

在老板没有创业发达以前，李从军就是一个街溜子。

幸好亲哥哥生猛，越来越有钱，就让他在公司里上班。

又因为其他亲戚要不就像老刘这样年纪大了的人，要不就是王之西和他表妹这样20出头还有待培养的人。

年纪合适一点的，就属李从军。

这捡来的经理，李从军也很珍惜，对各位亲戚同事们都管理得很严格。

比如老刘上班时要去机电城的公共厕所方便，刚到一半的时候，李从军的电话就来查岗了，名曰管理需要，要清楚下属的行踪。

但他自己又是一个比较懒散的人，常常上班时间不见人影，经常亲戚们都发现，他在附近公司打牌。

名曰拓展业务。

当然，山高“皇帝”

远，李从军最大的问题，还是像严思凡在明朝的某些设计师一样，做私单。

他做私单的技术含量简单地得多，不像设计师们还要做出设计图和后续施工，他只要把其他品牌的水泵卖给客户赚差价就行，连售后都不用管。

所以，锦城分公司的业绩一直以来都做得不怎么样。

每次受到老板批评的时候，李从军并没有往心里去。

因为他是家族里他们那辈儿的幺儿，父母的最爱。

有一次老板把他骂得惨了，当爹的就在旁边护短：“你就这么一个弟弟，难道要让他出去要饭吗？”

被偏爱的就是这样有恃无恐。

但李从军还是不敢坑自己哥哥太惨，因为老板多次说了，如果锦城分公司的业绩太坏，干脆就倒闭了算了。

所以为了让分公司继续运转下去，李从军自然要严加“管理”

下属，如果老板骂他，他就骂下属。

公司里，没有亲戚，一视同仁。

时间长了，没人喜欢李从军，但人人又把他没有办法。

不过，李从军对财务部门的事终究不能过多插手，因为王之西和表妹吴晓娟都是老板直接找来的人。

但老板又多次表示，李从军作为经理是可以对财务支付直接指挥的。

这么模棱两可的操作，一方面是让财务看着李从军，另一方面又怕财务管理太严格，影响了公司业务发展。

这种矛盾在当事人眼里是个大问题，在老板眼里则有好处。

下头的人掐得厉害，老板才越安全嘛。

当然，这些小问题在很多公司都存在。

对于王之西来说，眼下的问题并不是公司的发展问题，反正自己在公司不是直系，要想发展起来至少20年以后了，他现在还犯不上和谁争权夺利。

最让他犯难的是，在他的工作管理范围内，很多人没有基本的知识，很简单的工作流程，执行起来却非常困难。