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第一千一百五十四章 一鼻子灰（第1页）

听到这里，井深大当然知道这小子说的是谁。

如果是之前，可能真会生气。

任何一个领导和管理者，都不希望执政期间制定的政策、计划被推翻。

这不光涉及到尊重问题，更是对自己过往的不认可。

好在看到过高仓次郎的表现，工作态度、以及负责程度；比起眼前这位好得不是一点点。

井深大都想要把外孙女嫁给他，可见对其喜爱程度。

索尼只有大量启用有才华的年轻人，才有出路和希望。

如果都是像前田喜二郎这种嫉贤妒能的管理者，那么这个公司距离倒闭也不会太远。

井深大表现的非常诧异，同时说道：“我已经退休，而且盛田昭夫是一个谨慎之人，他这么做肯定有道理。

就不要妄自猜测，好好辅助社长管理好公司比什么都强。”

可以说井深大此时居然有点小孩心态，估计漏出破绽；想看看眼前这小子到底是什么意思。

如果直接把话说死，或者表现出对盛田昭夫的支持，以及对高仓次郎的喜爱。

那么绝对不会有后边剧情，前田喜二郎这小子虽然管理公司不行，但察言观色的能力并不弱。

毕竟在索尼管理这么多年人事，每天看得人多了；当然能练出一些本事。

井深大如此表现，前田喜二郎可全都看在了眼里。

看来老家伙已经不舒服，换做是谁都是一样。

一手创建的企业，刚刚卸任社长就被否定。

要知道现在井深大还是最大股东，如果在不加以制止；那么恐怕世人只知道索尼有盛田昭夫，而没有井深家族什么事情了。

前田喜二郎：“盛田昭夫比我说的还过分，香江玉琳理工学院，在世界上根本没什么名气。

只不过创始人包子轩有那么点狗屎运，成为一名超级富豪。

可即使包子轩有那么一点本事，教出来的学生就一定行吗！”

“盛田昭夫成立了一个计算机软件部门，而直接让刚刚从玉琳理工学院毕业的高仓次郎担任主管。

他们这半年可是没少花钱，比索尼音乐部门的研发费用都高。”

“高仓次郎一点经验都没有，这跟根本不符合公司人事流程。

之前甚至连招呼都没有同我打，是不是有些目中无人。”

“而这次更过分，盛田昭夫为了支持高仓次郎的新项目，居然让索尼内部向他们学习。

公司管理层、各个单位具体对接人，都需要学习一群孩子瞎搞出的那个系统。”

“员工已经怨声载道，无形之中增加了工作量。

而且还是毫无意义的工作，之前靠笔和账本就能搞定的事情，非要用电脑。”

“您虽然已经退休，可毕竟还是公司第一大股东。

希望能够劝劝盛田昭夫，不能如此刚愎自用。

人事任免必须要按照规章制度来，绝对不能任由他胡来。”

听到这里，井深大真是很想笑。