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第256章 升任卫生院院长（第3页）

的推广已经如火如荼的展开了。

反正领导说过的每一句话，写下的第一个字，那都是要高度重视、仔细研究、认真贯彻，这可是大事。

最后才是论功行赏的时间。

汪局长升为县里主管科教文卫的副县长，邱副局长转正成了局长。

至于黄坛最大的两位功臣，严院长级别明确为副科级，继续兼任黄坛卫生院书纪。

而陈棋，在21岁的时候，刚当上副院长半年，就正式转正，成为黄坛卫生院院长，级别：正股级。

这里要说明一下，陈棋升职之所以这么快，是有几方面的原因。

第一个，他是“黄坛经验”

的创造者，也是主要执行者，是最大的功臣之一，排排坐分果果。

第二个，八十年代人才有点断档，老干部已经没有多少精力再从事一线工作，所以这时候提出了“干部年轻化”

。

大量有文凭、有能力的年轻职工，就在这一时期被重点培养和突击提拔，可以说是建国以后唯一一次，之前没有，之后也没有。

（注意是建国以后，建国前还是有的。

比如谭哥22岁任21军军长，再比如彪哥，23岁任4军军长，25岁成为军团团长。

）

陈棋是正规中专毕业，又有功劳在手，所以借到了这股东风，成了风口上起飞的猪。

第三个，无论是上级领导，还是黄坛卫生院，其实都不会允许陈棋现在就调出黄坛，调到上级医院去。

陈棋现在可是宣传黄坛经验的“吉祥物”

，可以想像马上就有大批的参观团、访问团、调研团纷至沓来。

结果人家一到黄坛，却发现提出黄坛经验的陈棋同志不在黄坛工作了，那就好玩了，黄坛经验怎么推广得下去？

所以陈棋必须要留在黄坛卫生院，至少在这个“经验”

在全国落地之前，他走不了。

既然走不了，那升官是必须的，难道就发个200块奖金，再给个劳模给打发了？

想在黄坛升官，唯一的办法就是副院长转正，反正八十年代是d委负责制，书纪是排在院长前头的，这时候严泉信还是一把手嘛。

另外还有第四个原因，那就是新局长邱明才暗中得到了朱火炎的请托，在陈棋升院长这事上可没少费心思，这叫朝中有人好办事。

最后还有一个不能言说的原因，实在是一个小小的卫生院院长，级别太低了，太没份量了，蛋糕太小，小到上级领导无人在意，也没有竞争对手。

不说别的官，就算是给陈棋当个卫生局局长试试，那绝对是腥风血雨，谁也不服。

所以说陈棋升官是天时地利人和，哗拉一阵雷响，陈院长诞生了。