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五十五章相互不鸟（第2页）

现在刘大明不分管这块了，那么就不好插手这儿的事，目前科室的形势已经发生了微妙的变化，虽然高飞还是在主持着科室的工作，但是到底谁最终能当上科长却已经有了很大的变数，现在科室里的什么事，尤其是科室长的人选，最有发言权的人已经换成了秦书凯。

官场，要想不失败，只有多调研，从领导的周遭多了解一些关于领导的个人资料，了解领导个人的关系背景是很重要的事情。

王大鹏自从秦书凯到人事局上班以后，就从多处了解秦书凯的情况，知道这个人的关系很简单，没有大的背景，从表面上看是完全以干实事起家的。

同时，也了解到秦书凯和高飞之间有着很复杂的关系，听人说，高飞现在的老婆，曾经是秦书凯以前的对象。

知道了此事，王大鹏就知道秦书凯对高飞心里肯定是有看法的，就算谈不上恨，但是，只要秦书凯做领导，就一定不会好的位置白白的给了高飞。

这样一分析，王大鹏就认为看到了希望，干实事起家的秦书凯，加上跟高飞有着个人方面的私仇原因，肯定会处处为难高飞，何况像高飞这样从来不能做实事的人，到底能不能在这个科室里混下去，以后还是一个问题。

高飞今天开会安排农民职称的事，要是放在以前早就吩咐王大鹏做了，今天却一反常态的没有让王大鹏具体负责，只是说负责把关，王大鹏就感到有点不正常，要知道所谓的把关可以什么不问，也可以责任全负，王大鹏就很想知道高飞是怎么想的，还有，这句话后面的内容含义到底是什么。

一次，乘着陪同秦书凯出去调研的机会，王大鹏就装着很随意的口气说，局长，你来了以后就和以前很不一样，以前是科室没有事做，最近科室的人都很忙，高飞科长带着小胡最近都在忙着农民职称的的事，就留下小汪在家值班。

秦书凯没有想很多，很随意的说出自己的想法，他说，我看科室的几个人都很年轻，都是做事的时候，这个时候整天就应该忙着业务，忙着把工作做事做好，这样以后才能有大发展。

也许，暂时几个人都会不理解，但是时间长了，就会知道，我这个分管领导会对每一个人的成长负责。

王大鹏就接上说，局长说的话的很有道理，如果年轻的时候不做事，一混就把最美好的年轻时光给荒废了。

王大鹏跟秦书凯聊天的目的很简单，就是想从秦书凯的嘴里掏出很多的东西，以便决定自己的下一步究竟怎样行动才更合适，所以，秦书凯说话的时候，就目不转睛的侧耳倾听着。

秦书凯就说，你们能这么想，那就很好，不违背我的初衷。

因为，我安排你陪着我就科室的工作进行调研，而让高飞负责农民职称方案的起草，作为科室的副科长，带人起草一个方案那应该是很简单的事，这次调研结束后，王大鹏，你也要写个有质量的调研报告，报告的内容一定要有现状、有问题、有思考。

听了秦书凯的话，王大鹏就了解高飞不让自己负责方案的原因，那是秦书凯吩咐的。

有了底气，王大鹏就有了自己的决定，以后方案上的事自己不会过问，让高飞负责吧。

至于说把关，也好推辞，就说秦书凯吩咐调研的事，自己手里也很忙。

王大鹏的心里有数，只要自己不出手，凭着高飞带着几个年轻人有几把刷子，他是最明白不过的，到时候，肯定要出问题，只要高飞出了洋相，自己就有了机会。

王大鹏的目的就是要制造出让高飞的难堪的场面，只要高飞倒下去了，自己才能有更多的机会。

自从秦书凯把农民职称方案的事情跟高飞布置后，高飞也只是像以往一样，自己也就没有当回事，把任务又布置到下面让人的手里，想到等小胡拿出初稿候，再让王大鹏修改修改，也就好应付了，以前刘大明分管的时候，布置什么事情，自己也是这样安排的。

直到有一天，秦书凯问高飞，农民职称方案的事做得如何了，是不是可以把初稿拿出来讨论了？高飞这个时候才着急，于是打电话问小胡，农民职称方案做得怎么样了，领导要看了。

小胡回答说，自己拿了一个初稿，现在在王大鹏手里，不知道修改的怎么样了？

高飞就打电话给王大鹏，问他关于农民职称方案的事情，王大鹏的心里早就想好了怎么回答高飞。

就回话说，最近自己很忙，忙着调研报告，局长亲自布置的任务，时间也是很紧，所以没有时间修改那个农民职称方案，说完这句话，王大鹏就说，要不高科长你自己把关吗，反正我改后也要你科长最后修改。

话里的意思很明白，我还没有修改，你实在是要的着急，就自己改吧。