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337数字集团（第2页）

虽然他知道层级越多，成本消耗越大，稍有不慎，可能会反噬，但是他有那个把握，不失控。

跨国集团从某种程度上讲，靠的就是官僚体制，虽然问题多多，却是世界上最高效、稳定的组织架构，尽管它扼杀创新，内部政治盛行，却是大家唯一的选择。

赵子明自然不会例外，他相信，配合高科技监控手段，有信心保持整个集团的良性运转。

再说了，没有一成不变的管理，边发展边调整，不断探索，最终会找到适合自己的方法。

当然也有可能死在探索的路上，现代企业治理，本来就是一个难题。

治人是一切的核心所在。

四家公司，辉煌整合最彻底，金龙独立性最强。

因为金龙贷牵扯到融资以及下一步的上市，还有资本方派来的懂事和监事，调整起来很复杂，赵子明也无意过多改变。

他把自己的股份全部转给数字（集团）公司，管理上保持目前的架构不变。

虽然集团在职权上对金龙公司产生的影响很小，赵子明个人对金龙的控制日益加深，通过一些列动，杨小龙、李伟的势力被进一步压制。

成立集团公司，牵扯到巨大的利益纠纷，赵子明通过回购、置换、现金等方式，完成对三家公司的整合。

虽然有的公司股权有所降低，但控制权加大。

利益上有所损失，但得到的是长远。

以魔力飞跃公司为例，外有恒星集团虎视眈眈，内有杨小龙和褚文胜占股不少，整合起来颇为棘手。

内外压力让赵子明大感头疼，牺牲了不少自身利益，才清除隐患。

对于杨小龙的股权，赵子明通过金龙给与补偿，对他进行清除。

一方面面对赵子明的威胁，另一方面，补偿很丰厚，杨小龙几经考虑，选择屈服，虚拟现实虽然是下一个风口所在，未来科技的钥匙。

什么时候布局才是最重要的，杨小龙一直相信自己的判断，没有五年的时间，虚拟现实产业不会爆发。

而金龙贷已经开始筹备上市，两相比较，并不是很难选择，

对于褚文胜的股权，赵子明考虑再三，让其保留，毕竟褚是大才，得益于他的废寝忘食，魔镜2.0已经开始设计生产线，预计两个月就可以推向市场。

既然是人才，就不能冷硬粗暴，赵子明甚至专门向褚文胜解释，此间时了，魔力融资的事马上提上日程。

褚文胜关注到赵子明的动，虽然有所拖延，却也诚心满满，自然有所体谅。

毕竟从那方面来说，赵子明对他都不薄，知道他有意套现公司股份急用，特意以市场价两倍接手，并承诺两年内，褚文胜可以以市场价回购同等数量股份。

如此厚遇之下，褚文胜也就睁只眼闭只眼，公司架构调整，治理结构合理，也算间接达到一部分目的。

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