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第一百四十二章 管理工具 二（第1页）

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罗雨虹终于从朱平槿的忽悠中醒悟过来。

她骄傲地甩甩长发，在朱平槿疑惑的目光中，翘着欣长**的二郎腿，重新坐回了椅子上。

“站没站相，坐没坐相，一点都不像个没出嫁的淑女！”

朱平槿无奈道：“还想说点啥？赶快说，饭点到了，肚子饿得慌。”

“我来问你，你造枪造炮，难道正好只花五千两？”

朱平槿的老婆恢复了战斗精神，身子扑到桌子上发问。

“那当然不可能，总会有些出入。

不过多点少点不要紧，反正肉烂了在锅里。”

朱平槿见招拆招。

稳扎稳打，伺机反击，这是摆脱困境的最好方法。

罗雨虹却得意地笑了：“那是你一厢情愿！

肉烂了不会在锅里，它要么馊了臭了，要么进到别人嘴里了，最后锅里连汤也不会剩下！”

“你是说有人贪污受贿？”

朱平槿警觉起来。

“不完全是。”

朱平槿对现代企业管理实在是太无知了，他老婆决定给他上一课。

“我说的是通过全面预算管理，来对王府各个项目进行资源管理；通过资源优化配置，来促进计划的顺利实施；通过绩效考核，来激励我们的员工，杜绝浪费和贪污。”

“你说的东西我好像懂一些。

上次你不是说以粮食为王庄的唯一考核指标吗？这些军工项目你准备拿什么来考核？”

“计划完成程度。

成功了有奖，失败了受罚。”

“赏罚那是自然，要不然谁给我们卖命？”

“我说的是借助现代企业管理工具，通过预决算制度来核对考核指标的完成度，然后体现在绩效……”

“政府也是有预决算制度和法律的，每个年度都要向人大报告，预算多少，决算完成度多少，可能和已经出现的问题，政府的解决方案等等。

若是预决算报告无法通过，被人大否决了，那你这个政府的法人代表就等着难堪吧。”

“你又开始给我绕弯下套是吧？你对现代企业管理到底是无知还是抗拒？还是因为无知所以抗拒？”

老婆双手按在桌上，看似一言不合，就准备扑上来。

“谁说我无知、谁说我抗拒？不要忘了，鄙人也是基层干起来的，而且还小有成绩。”

朱平槿这次没有示弱，大声反抗。

“你干的那个国企？哼，简直不好意思说！”

“不是国企不会管理，也不是他们没有搞过你那个现代企业管理。

人人都红着眼准备靠山吃山，搞九九八十一套管理工具都没用。

你瞧瞧，我们前世那些年，花费了多少人力物力，搞了多少名堂，全面预算管理、全面质量管理、全面安全管理、绩效考核、事业部制、项目制、监理制、年薪制、模拟市场考核、职工股、吐口水（tqc）、管理层持股，哪一样成功了？哪一样不是利益重新大调整？哪一样不是认认真真说假话，踏踏实实走形式？最后的结局无一列外，一小撮肥了，大部分的工人还是穷得打鬼。

你们外企不一样，资产是私人的，老板不爽了，可以随时让你走人的。”