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第55章 规划暗夜（第1页）

墨枫可以说是彻底更改了荣光俱乐部之前的结构。

人事，薪资，这是一个公司最基本也是最重要的两块组成，现在都发生了变动。

人事不用多说，他收购荣光俱乐部的主要目的就是为了给他在《精灵起源》中的行动提供助力。

并且他需要培养一批高素质的职业玩家成为他在游戏中可以任意使唤的部下。

他在《精灵起源》的实力虽然强大，但有个致命的缺陷在于，人手不够。

有些事情一个人很不方便，效率也不高。

但是现在就不一样了，有了充足的人手以后行动起来的效率会大大提升，做一些事情也更加容易成功。

所以人事的改动是必须而且绝对的，没有任何商量的余地。

薪资待遇则是参考那些大企业的做法，让专业的人从事专业的工作。

管理层就做管理层的事，职业选手就做玩家该做的事，不用担心没有晋升渠道而被逼迫着去进入管理层。

很多专业的技术人才不适合做管理的，小公司没有晋升渠道只能被迫成为管理。

但是大公司可以让技术人才一直从事技术，而不用担心一直从事技术导致薪水不高。

这就是大公司跟小公司的区别。

墨枫的改制也是为了让所有人都朝着自己专业的方向发展，而不是成天想着其它的事情。

连改名都改了，其它游戏说裁就裁了，墨枫提出的这些问题自然也不会有人莫名其妙的站出来反对。

“这些改变的方案会在三天之内出炉。”

“所有的员工们，相信我，改变是为了更好的明天，我不可能花费上亿的资金仅仅是为了让你们没有事干。”

“未来就掌握在我们手中。”

场面反应很平淡，墨枫也丝毫不在意，一个刚刚上任的boss想要得到所有人的认可，可不是那么简单的。

但，他会让这些人知道，谁才是这里的老大。

他也没指望一天就能把这个拥有1400多员工的俱乐部完全团结起来，做到如臂使指。

一个势力是需要经营的，暗夜现在有这个底子在，他有绝对的把握在改制之后，能让这些专业的人才提供给他足够的支持。

一个数千人的团队为他收集数据，分析数据，这效率，比他一个人要高太多了。

………………

会议散了之后

总裁办公室。

“曼助理。”

“薪酬计划，精灵起源战略部，还有到电竞学校招募人才的问题，都交给你了。”

听到墨枫毫不客气的话曼文娜表情有些古怪。

自己这个boss是不是有点太不近人情了。

“最近的工作任务很多。”

“所以我允许你招募一个不高于20人的助理团队协助你处理这些事......”