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第二十三章 劳工证（第1页）

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所谓的劳工证，经常被中国球迷戏称为老公证，异曲同工，想当别人的老公，没有一定条件是不行的。

劳工证适用于所有到英国工作的非欧盟人士以及个别国家，也就说并非英超的专利，但英超对这个老公证的标准堪称苛刻：一是最近两年在国家队出场率超过75%，二是球员所在国家队国际足联排名不能低于75名。

二者缺一不可。

现在，马伍德告诉林森，无论是大卫-路易斯还是迪玛利亚，都不符合英超的劳工证标准。

对此，林森明显楞了一下。

这并非乌龙。

因为对于那两条不知道挡了多少天才于英超之外的标准，林森是早有准备的。

劳工证固然条件苛刻，但针对于无法满足那两条标准的球员，英超还有一条相对应的条款，那就是特殊天才条款，虽然过程麻烦，但算是英超关上大门之后开的一扇窗户，只不过这扇窗户每个赛季只能动用一次。

这条条款林森是打算用在大卫-路易斯的身上的，因为巴西中卫这个时候甚至还没进过巴西国家队，就更谈不上什么75%的出场率了。

不过，林森记得迪玛利亚应该是符合条件的，因为唐华的调查报告写得很清楚。

紧接着，马伍德递给林森一份资料，上面正是迪玛利亚过去两年的阿根廷队出场记录，林森接过来一看，当他看到上面的出场记录是从去年九月份才开始算的时候，他就知道问题出在哪了，不禁心中苦笑，这还真是乌龙了。

马伍德给出的资料没错，唐华的调查报告也没错，错就错在两边对“国家队出场率”

的理解不同。

按照唐华的调查报告，他把迪玛利亚在北京奥运会时代表阿根廷队踢的比赛也算了进去，而英超对劳工证里面的国家队出场率的定义却是：国际a级赛事。

也就是说。

奥运会的比赛，不算在内。

至于为什么，往远了扯就要扯到奥委会同国际足联之间的利益纠纷了……

总之，迪玛利亚一样不符合劳工证的申请标准，这是事实。

没想到会出这么一个乌龙的林森顿时有些牙疼了，不过这件事他也怪不到唐华的身上，毕竟唐华算起来今年才刚刚真正接触足球，而且学习任务一直都很重，对这些乱七八糟的规则，出现一些疏忽。

情有可原。

要怪，只能怪林森没有自己亲自去审核。

马伍德看着林森沉默下来，知道林森已经明白了过来，也不催促，只是安静的等待林森说话。

至于等待什么，自然是等待林森做出取舍。

林森当然也可以选择继续这两笔转会，虽然两个人都不符合劳工证的申请标准，但有了一个特殊天才条款，而迪玛利亚也只是差了那么几场比赛。

虽说希望不大，但也并非全无可能，因为这并非没有先例，无非就是要考验一下曼城俱乐部的公关能力。

坦白的说。

马伍德还真觉得林森有可能会这么做，因为比达尔、加上刚刚的哈维-马丁内斯，都证明了林森不是一个会轻易变换自己目标的人。

而且在林森制定转会目标之后，马伍德专门去收集了这些目标的比赛录像。

眼见为实，不得不承认，林森的选择并非无的放矢。

否则，马伍德又怎么可能轻易的就同意了林森的计划。

考虑再三，林森还是没有当场给马伍德答复，和比达尔的转会一样，他让马伍德去操心哈维-马丁内斯的转会，把同本菲卡的两笔转会揽了过来。

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大卫-路易斯，还是迪玛利亚。