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第五十章 饿死鬼（第2页）

初次见面。

萨拉会开这样的玩笑，林森的“自然”

显然是一大诱因。

“萨拉，你忘了他是什么职业了吗？”

穆巴拉克举起酒杯，冲林森微微示意，笑着说道。

有了穆巴拉克的话，林森没有回答，只是笑着举起杯子。

萨拉的问题，其实曾经也是林森的问题之一，只不过后来林森却发现，虽然食量增大，但他的体重并没有太明显的增长。

“可是，我听卡尔说，你之前是一名医生？为什么会突然转行当教练呢？”

萨拉有些好奇的问道。

“转行？不。

我现在还是一名医生，医生才是我的主要职业，教练只是业余的。”

林森开了个玩笑。

“这可不是谦虚的中国人。”

……

中国人喜欢在吃饭的时候谈工作，美其名曰边吃边谈，听上去似乎很有道理，吃饭能够减少双方的尴尬，拉近双方的距离，而且那一杯“面子酒”

也总能让人觉得“酒后吐真言”

，瞬间就无话不谈，什么都好商量，但终究再怎么粉饰，也改变不了挂羊头卖狗肉的嫌疑。

在国外，人们很少在吃饭的时候谈工作，即便有，也必定是关心亲密的人，而且大多是出于关心的目的。

他们觉得吃饭就是吃饭，工作就是工作。

一起吃饭的确可以拉近关系，但吃饭不谈工作。

所以，当穆巴拉克邀请自己的时候，林森知道，这顿饭也许是对他工作的“奖赏”

，但绝对不是什么工作汇报，如果穆巴拉克想听他汇报工作，那他肯定会选一个安安静静的会议室，面对面的倾听林森的汇报。

果然，在吃饭期间，穆巴拉克和林森聊得更多的，只是一些更为轻松的话题，譬如林森的医生身份，譬如他和萨拉是怎么认识的。

一顿饭吃了一个多小时，少了老板和员工之间的客套与拘束，气氛反而更像是两个朋友之间的聚会。

席散，穆巴拉克和萨拉率先离开，林森看着他们两人的身影，嘴角露出一丝微笑。

老板会比较员工，这是管理学。

员工同样会比较老板，这是成功学。

对于林森来说，一如在马拉加时他会比较小桑斯和塞雷佐，现在他同样会比较小桑斯和穆巴拉克。

林森必须承认，他对小桑斯最初印象并不好，就因为那顿饭，林森觉得小桑斯傀儡得有些过头了，随后的一切也证实了林森的看法，而林森对小桑斯看法的最终改观是在小桑斯辞职之后，那次毫无征兆的辞职，让林森意识到球员出身的小桑斯，终究还是一个性情中人。

而穆巴拉克，他给林森的印象一直都是个生意人。

良好的教育背景让他在管理一家俱乐部上，会比小桑斯更加专业、也更加富有成效，那份出自穆巴拉克之手的计划，让林森见识到了一个野心勃勃这四个字的具体含义。

但即便是这样，小桑斯和穆巴拉克，林森现在依然谈不上更欣赏谁，对于一家俱乐部而言。

显然穆巴拉克会更适合当一名主席，但对于员工，却未必。