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第21章 屈辱（第2页）

哪还敢再回话啊。

老老实实坐在远处，赶紧摸出手机乱划，以此来缓解内心的尴尬与紧张。

周灿差点没笑喷。

也就幸亏这位杜冷兄识趣，否则，周灿不介意主动走过去来个自我介绍啥的。

想泡512班的班花，得先问问512班的男同胞们答不答应。

过了近半个小时，各科室的主任、护理部的护士长，终于过来挑人了。

最先赶来的是医技科的主任，一口气把8名医技向的规培生全带走。

具体怎么安排，由科室内部决定。

紧接着，护理部的众多护士长过来选人。

她们隶属于各个大科室。

一般会优先挑选与自己科室对口的人才。

护士虽然在医院的地位要低于医生，但是她们的重要性极高。

除了辅助医生给病人用药打针外，病人术后、住院期间的护理，基本都由护士操持。

有时候医生开医嘱出错，有水平的护士还能立刻指出，让医生纠正。

至于手术室的器械护士、洗手护士、巡台护士，正是因为有了她们的专业辅助，手术才能顺利、高效的完成。

值得一提的是，随着人们观念的转变，以及医院的实际需求，护士队伍渐渐有了男性身影。

只是男护士的数量非常稀少。

护理、医技两科的规培生都被选走了。

剩下二十名全科规培生。

任何一家医院，最核心的人才永远是医生。

他们二十人将被急诊、妇产科、内科各科室、外科各科室、儿科，这几大科室瓜分干净。

麻醉科、药剂科不参与。

麻醉科比较特殊，属于综合学科，它包含多学科的知识。

范围很广，不单单是满足手术的要求，还参与各科室的抢救工作，妇科的无痛分娩、人流等。

招人一般都是定招，或者医院临床科室培养。

有时候医院缺麻醉医生，一时半会又招不到合适的人，医院领导就会把目光瞄准内科。

找一两个小白谈话，说是你最近表现很好，有个进修机会，想不想争取一下？

一般的职场小白，哪受得住这等诱惑啊。

当场就被迷得五荤八素，脑袋像小鸡啄米似的抢着答应。

然后告诉你，去进修麻醉学，回来后转到麻醉科工作。

说什么麻醉科活少钱多，提干机会比其它科室多。

一顿忽悠。

小白多半都会欣然答应。

还以为被领导赏识，捞到了升职的好机会呢。

等到真进了麻醉科，才发现被领导坑惨了。