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第五十四章 茶楼进展 管理培训（第2页）

“对！

白薇，你很聪明！

自古以来“重赏之下，必有勇夫；赏罚若明，其计必成。”

你要获得什么你就去奖励什么。”

“比如我们希望伙计们能够尽心尽意的干好活，那么我们就给予他们银两的奖赏，活干的多，干的快，那么奖赏就多。”

“不仅于此，我们还可以给他“升职”

比如从伙计升值道伙计主观，甚至可以升职到茶楼的主事。

随着升职，相应的他所获取的薪水就是工钱也会随着涨高。”

迦陵将这其中的灵活机变的地方点拨了一下。

“这样一来，伙计们做事才更有积极性，也更有干净了。

陵公子，这个办法太好呀。

你太厉害了！”

白薇欣喜看着迦陵。

“”

所以我们用好的服务，留住我们的客官；我们用好的管理方法，激励我们的伙计，留下出色而又忠诚的伙计。”

“陵公子，之前听叶公子和我提到您，对您深表赞同，经过这几日的相处，小女子真心觉得您不凡，您和我所说的东西，从未听闻，但是细想起来却又十足有道理。

有句话叫做听君一席话，胜读十年书，我真是打开眼界了。”

白薇看向迦陵，粉色少女心膨胀起来。

“我也只是书看的多而已，不足为道。”

，迦陵暗想，惭愧至极！

这实在是托我两世的经历，否则如何能把这现代的知识带到这异空大陆来。

“白薇，因为万物大道相同，所以这管理的方法其实就如同我们行军打仗一样，有章有法，有尺有度。”

“我将这管理办法以及惩罚的具体措施已经写在册子里，今日便交给你，你多翻阅，有不懂的可以来问我。”

迦陵将管理办法拿给白薇。

“是，陵公子。”

白薇边说边将书册收下。

“这里附则是关于赏罚的一个图表，里面有具体的使用办法，你今后便照这个表格内容行事即可，每月月初登记，月底进行评判。

待首月月满，我会教你方法如何评判方法。”

“好的，陵公子，白薇已经记下了。”

白薇恭敬道。

“你现在让茶艺表演的姑娘们带到前厅，今日开始第三天的茶艺培训。”

迦陵点了点头，想到白薇聪慧，一点即通，眼下主要还是茶艺培训这块，转而吩咐道。

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