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第二百七十四章 人才人才人才（第7页）

陆弘微微一笑，没有说话，话说他手中的资料可不少，一个是小八提供的未来科技，一个是上次黑掉韩国现代集团所得的资料。

前者有点超前，一下子难以跨越，不过后者刚好可以用来做研究，积累各项相关技术和经验。

看了一眼陈羽燕，陆弘回头对李琴笑道：“李琴，说实在的，钱这东西现在对我来说，只是一个符号和一堆数据。

我们是朋友，就算你不进我公司，我也不介意在资金方面提供一些方便给你，甚至把钱赠给你都行。

我喜欢身边的人都能过得好，这样对我来说才有意义。”

李琴微讶，与钟胜相视一眼后，笑道：“果然是财大气粗的财主，说话就是拽。”

“那是，哥我现在一分钟几十万上下！”

陆弘哈哈大笑。

李琴也笑道：“我可不好意思让你把钱送给我，你们这些资本家，当然要剥削的。

好吧，你说，我该做什么？”

陆弘轻拍桌子，说道：“你现在就可以加入公司了。”

“现在？”

李琴有是一惊，指着自己，“我才大三没结束呀。”

“相信我！”

陆弘轻喝一声，表情严肃而认真，“进了我那公司，你在动力方面的研究会比你在学校得到的还多。”

“可是……”

李琴大是为难，“我可不敢和家里说退学。”

“谁要你退学了？”

陆弘没好气说道，“理论基础你基本上都学完了，大三大四更多是实践，加入我们出了名的未来科技公司，你还怕毕业不了？就考试的时候回去，其他时候更多是在公司搞研究，也可以一边学习的。”

李琴松了一口气，笑了：“原来这样，那我可以答应你。

还有，刚才你说了，要对我们好一点的，快说，待遇怎么样？”

陆弘呵呵笑道：“我们公司从成立之初就确定了待遇从优的宗旨，有钱大家赚，用优厚的待遇吸引人才，凝聚人心，合力发展公司。”

“别罗嗦！”

李琴大是不耐烦，“你直接说年薪多少就行了。”

陆弘无奈苦笑：“我们商量的时候对技术部是最优厚的，因为技术人才每天埋头研究，牺牲了很多个人时间，你也知道，搞研究的人有时候真是废寝忘食。

因此，为了补偿技术人才，也为了让他们更有动力，定的薪酬体系都比其他系统要高。

技术部又分几个等级，大概有毕业生等级，也就是初步考核合格进入公司的人；另外还有专家等级，或者科学家等级。

从年薪几十万到几百万不等。”

“最低也几十万？”

李琴又惊又喜。

陆弘得意一笑：“就算毕业生，至少也有二十万滴。

这个体系是我们参考了一些国企对人才的优厚待遇，好的企业刚招进去，有些是年薪十万的，还有一些福利，大概是十几万吧。

在羊城，年薪二十万也可以混得不错了。”

“你是说，我进去你就给我年薪二十万？”

李琴不大敢置信地指了指自己。

陆弘点点头。

这下连钟胜也傻了，不由叫道：“我靠，拿钱砸人吗？”