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148 一比一万的流速比例（第3页）

……

战神分院的优等生们，生活的更加充实。

沈晓龙把三百名学生以10人为一个单位，分成了三十组。

每个组带领100个刘万军部落里的原始人，随机分配。

并把他们分散到了刘万军领地范围之内，任由他们自由发挥，三个月之后，统一检验效果。

并进行最后的小组大比武，和评定。

发展最好的三个小组将会获得丰厚的积分奖励。

沈晓龙的方式相当于创建了一个相对安全，浓缩型的小型世界，和他们毕业以后，回他们部落的发展方向，基本是相同的。

这是真正的实践演习。

……

试炼开始之后。

只携带了固定量食物的优等生们日子并不好过。

语言不通。

他们甚至连组织，指挥手下的原始人都做不到。

于是。

为了能正常交流，赢得最后的胜利，他们不得不在一开始，花费大量的时间，来指导他们手下的原始人听说读写。

在可以简单的交流之后。

他们又不得不面临食物短缺的风险，又要组织原始人狩猎，种植短期就可以收获的农物……

当然。

他们还要建设营地，并训练原始人，成立他们各自的军队，来应对三个月试炼过后的大比武。

这个时候。

他们就体会到了知识的重要性。

失去了火种如何钻木取火，怎样用最简单的方式过滤生水，熏制食物用储备粮，开采铜矿石来打造狩猎用的青铜器。

铜矿石是刘文军老爷子部落附近的一个天然铜矿，不得不说，王衍星球的矿物储备想当丰富。

三个月内发生的精彩故事很多。

三十个小组有好有劣。

第一个星期，淘汰了两只小组，他们失败于交流，在听说读写方面，他们的教导方法极差，一个星球的时间，只教会了原始人说几句简单的日常用语，连指挥他们都做不到！

第二个星期，淘汰了三只小组，他们失败于食物匮乏，在接连三四天，没有狩到猎物的情况下，劳累饥饿的他们不得不遗憾的退出了比赛。

第三个星期，淘汰了六只小组。

非战斗性减员，他们没有做好卫生防疫工，导致所带领的部落大范围生命减员，如果不是巡视的沈晓龙发现的及时，这几只部落已经出现死亡事件了！

一个月。

两个月。

不断有小组被淘汰。

到最后三个月头上的时候。

三十个小组只剩下了九个，他们学以致用，利用短短三个月的事件，竟完全控制住了手下的100个原始人，并成功的征服了他们，建立起了拥有着完善秩序的小小部落，兵精粮足，只等最后的决战了！

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