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第006章 神豪值（第2页）

“神豪值？什么意思？难道就算系统认主了，想要动用某项功能还需要别的条件？”

姜晨内心产生了一丝不好的预感。

半分钟之后，这一丝不好的预感变成了现实。

人才探测一共有两种模式，第一种是面对固定人选使用，消耗十点神豪值，系统就可以直接扫描出他的属性列表。

而且，一经扫描，这个人的属性姜晨便可以随时调阅。

第二种，则是范围式，消耗五十点神豪值，可以将距离他小于十米的所有人的属性统统呈现在系统中。

比较值得一提的是，他的属性模板，和其他人的属性模板并不完全相同。

除了他自己之外，所有人在系统中的属性列表，还多了一种额外的属性。

这个属性名为忠诚度。

顾名思义，就是专门探测手下员工对自己的忠诚程度。

这个功能可以说是相当厉害了，简直是当老板的必备神器。

忠诚度六十点是分界点，六十点一下，员工对老板抱有某种敌意。

六十点到七十点：纯粹的上下级关系，属于得过且过的类型，但也不会太过出格。

七十点到八十点：有一定积极性和责任心。

八十点到九十点：态度端正，很有责任心，工作努力。

九十点到一百点：老板就是我的命，公司就是我的家。

注：忠诚度在不同身份的人身上，会有不同体现。

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“多渔，咱们现在去哪儿啊？”

姜晨在研究系统，另外一边，庄强已经闲不住了。

目光滴溜溜的不断望地面上那几个装满了钞票的钱袋子上瞄，兴奋之情溢于言表，就好像继承十个亿的不是王多渔，而是他一样。

“当然是回球队啊！”

“我们好像已经被开除了……”

庄强声音莫名的弱了下来。

“傻呀，咱们直接把球队租下来自己当老板，我不光要租球队，还要邀请恒太队过来踢球。”

王多渔眉角一阵飞扬，似乎已经看到了主教练和那帮球员们得知自己继承了十个亿之后惊讶的表情了。

“我先去将招标广告放出去，尽快把公司开起来。”

姜晨对王多渔装逼的场面没有任何兴趣，互换了电话号码之后，便直接前往柜台，将支票上的钱全部提现到了银行卡中。

PS：电影网上有，大家想必都已经看过了，关于原剧情，除了一些确实避不过去的内容，我会尽量压缩，将重心放在主角身上。