免费小说阅读网

手机浏览器扫描二维码访问

第624章 艰难险阻（第2页）

秦光哈哈大笑，“童玲学了先哲的赌性，我又能好得到哪里去？不管我们怎么赌，最终的目标始终是提高任务的成功率嘛。”

“我明白了。”

周东来终于明白了秦光的意思。

“不过，我虽然不能睡，但其他人倒是可以。

这第一份名单由我审核，但以后我不可能事事过问，就把决定权交给评估组吧。

再等两年，等时机成熟了，东来你也可以尝试间断性冷冻。”

“好的老师。”

……

时间一年一年的过，首席科学家艾默生·科伯特在2845年选择了沉眠。

此时他已将舰队的冷冻技术更新换代数十次，变得越来越可靠，唤醒时的事故率越来越低，安全系数刚好约等于二十一世纪的民航航班。

是的，依然有风险，但风险又没大到需要因噎废食的程度。

这二十五年里舰队内部发生了很大的变化。

2825年，舰队收到了一份来自帝国的数据包。

随着距离不断拉远，帝国与舰队交换数据包的频率再次下降了。

在这份数据包中，除了常规的科技共享内容和时事简报之外，还包含了一个沉眠时代的轮值指南分析系统，简称轮值系统。

该系统由主脑繁星在收集大量数据后精心制作，先将晨风帝国视为一个整体，再以星域为划分，综合考虑了不同星域里的资源平衡与物资和人员的交流情况，提出了一整套既能保持文明创造力，又能尽可能提高人力资源在时间跨度中的分配优化程度的方案。

同时系统也可以缩小适用范围，大到一个有十万亿人口的繁华星区，小到一个仅有数万人的太空研究所，通过轮值系统进行综合分析后，都能给出最好的轮值计划和资源分派方案。

如今总人口刚刚达到一亿八千万人的无名舰队，同样也适用轮值系统的指导，这为舰队评估组减少了大量工作。

不过秦光并未拿来就用，而是让评估组花费大半年时间，针对性的调整了轮值系统里的策略模式，以实现符合无名舰队特色的轮值方案，并开始实施。

到2845年时，随着越来越多的新人通过职能水平考核，能够接过老一辈手中的工作，大量的人工岗位开始从长期值守模式切换为轮值模式。

同时，由于新型冷冻仓结构稳定，体积较小，便于集中安置，大量人口进入冷冻状态后，舰队里的生活空间变得大为富足，又进一步加快了新一代远航人的培养速度。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

舰队领导层里甚至有激进派提出，按照这个趋势发展下去，舰队可以利用大型舰船的富余生产力制造更多模块化的，只储备冷冻仓的拼接式飞船，进一步扩大舰队能容纳的人口规模，再加强从曲率空间中吸收实能颗粒的能量吸收器的数量与性能，那么等到抵达银心时，原有的1.5亿人将会膨胀为一支百亿人的大军！

到那时候，这百亿大军人手一台装甲，且不论单兵能力几何，光想想这数量就足以令人激动。

百亿战甲再辅佐以数百亿乃至于千亿万亿的智能作战单位，这一支特种远征军将会变成投鞭断江的浩浩荡荡的主力部队。

不得不说，这位激进派描绘的未来十分诱人，秦光也差点动了心。

但秦光思量再三，决定以兵不在多而在精的理由暂且压制激进派的提案，只同意适当加快新人类的人口扩张规模。

到2850年，已有共计七千万人进入冷冻仓，其中绝大多数为当初首批登上舰队的老一辈。

少部分则包含新的顶峰战士、超级科学家、天才舰长等等新兴人才。

于此同时，秦光又与重新苏醒一年后的艾默生联合通过了一条新的法案。

为了满足制造和维持更多冷冻仓的物料需求，同时也是为了提前备战银心战斗，舰队将会在绝大部分非科学实验室区域关闭重力模拟器，一是让现有人口逐步适应无重力生活，二是为了在无重力条件下培养新一代的太空战士。