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第七十二章 鸡汤和机遇（第3页）

卫康一一做出回答。

“只要你们研发的药物分子结构不同，就不必更换方向。

所有人研发的药物进行临床一期试验后，都将由我进行评估，决定到底是继续研发还是直接放弃。”

“我鼓励你们进行团队合作，每个人的努力是有限的，一个好的团队会加速研发进程。”

“接下来，让我给你们几句忠告。”

所有人都竖起耳朵，仔细聆听这位制药天才的经验之谈。

“科研往往是积年累月无穷无尽的失败，突然间命运垂青，就会大有进展，不然就似乎是永恒的黑暗。

这种节奏在其他任何领域都只会令人发疯，因此，耐心与超脱是必需的。”

“制药业发展到现在，是一个半科学，半艺术的过程，发现可成药的靶点，然后在上百万种化合物中，找到那个极具价值的分子，并独享十几年的专利收益，但更多情况下，大部分努力是以失败告终的。”

“这个过程是苦闷而令人绝望的，你们只有坚持下去，靠着一些略有苗头的数据走下去，进行一步步的调整，才能抵达科学的彼岸，发现那个微小而关键的节点。”

“这些都是我的一些科研感悟，与你们共勉。”

他挥挥手：“加油吧，年轻人。

医药之神与你们同在。”

卫康大言不惭地散发科研鸡汤，鼓励大家放开手脚，积极试错，努力研发新药。

听了卫康的研发感悟，每个人瞬间都像打了鸡血一般亢奋起来。

他们在心中极力思索着，自己擅长的领域有什么可以研发的新药方向呢？

会议结束，大家意犹未尽地散去，回到自己的岗位上。

很多人都开始交头接耳，互相探讨起来，卫康给的条件实在是太宽松了，一定要好好利用起来。

他们在别的公司进行研发工作的时候，老板都是要求节省成本，努力赶进度，尽可能保证成功率，不要浪费资金，否则吃不了兜着走，绩效各种归零。

只有三清，不但给他们试错的机会，不让他们束手束脚，还许诺各种奖励。

这条件简直太好了，好得让人不敢相信。

一定要狠狠抓住这个机会。

卫康回到办公室，心里暗自得意，果然鸡汤和金钱双管齐下，员工就会士气猛增。

他这是吊了根胡萝卜在员工面前，极力鞭策他们搞新药研发。

这些人研发失败也无所谓，只要能通过毒理测试，就算是废弃药方，也算是填充资料库了，他大可从中挑选合适的副作用进行提取，制作新药。

要是其中有人侥幸研发成功新的特效药，那当然是更好，给对方的分成，他绝不会小气。

安排好这些人的工作后，卫康心中大定。

随后，他目光看向桌面上的一叠文件。

这是一些制药业高级人才的简历。

社招和校招招聘的都是普通员工和中层主管，真正的高级别人才，还是要通过猎头多方接洽，互相商谈，才能高薪聘请而来。

这些人，才是一家高科技企业真正的核心力量。

也是值得卫康付出心血和巨资进行笼络的重要人物。

更是他心中那个天才计划不可或缺的一环。

他打开简历，慢慢翻看着，很快心中有了决定。