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第七十四章 适可而止也是智慧（第1页）

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“首先，身为男人，穿一件粉色上衣，有标新立异的心理，希望引起别人的注意。

这样的人，多半心理不太健全，有所欠缺。

其次，他坐姿歪歪斜斜不说，而且双腿还抖来抖去。

男抖穷女抖贱，虽然民间流传的俗语并不作为对一个人品行的判断标准，但办公室副主任是一个承上启下的位置，需要一个稳妥而且左右逢源的人才能担当大任，他既不稳妥，双腿抖来抖去，而且看他大马金刀的坐姿，旁若无人的吃饭的吃相，可见他不是一个知道照顾别人情绪的人。

所以，综合之下，此人不堪大用。”

此时萧佐才明白施得为什么非要来公司食堂用餐的用意，原来是在替他把关选才，不由大喜：“好，好，施大师的话我记下了。

陈央少这个人，我一直觉得他言过其实，说话办事喜欢夸大其词，现在经施大师一点拨，确实一针见血。”

“穿黑色西装打黑色领带戴黑框眼镜的人，是谁?”

施得又用手悄悄一指另外一人。

“李修河，行政处总监。”

“一身黑衣打扮，又独自一个人坐在角落里，吃饭的时候头也不抬，只知道埋头吃饭，从来不和身边的人打招呼，别人和他打招呼，他也只是敷衍地应付，这样的人却担任了行政处的总监，要么是靠关系进来的，要么就是有了二心，想跳槽。”

施得再次点评了李修河。

“等我查查。”

萧佐拿出电话，拨出了一个号码，“查查李修河是不是有跳槽的想法。”

过了一会儿，电话打了回来，接听电话后，萧佐眼神中流露出惊讶加难以置信的神色，如果说施得以命理学的知识可以推算出他的过去、现在和未来还不足以让他震惊得无以复加的话，那么施得只凭观察一个人的言谈举止以及吃饭时的表现，就可以知道一个人的性格和所思所想的本事，就太神奇太不可思议了。

如果让施得担任天佑集团的总顾问，替他把关选拔忠诚可靠的手下，那么毫无疑问，不用多久，他就完全可以将天佑集团牢牢掌握在手中。

再推而广之的话，如果再让施得替天佑集团出面和客户谈判或是和商业对手较量，岂不是可以手到擒来马到成功?

以年薪300万的代价聘请到了一名无与伦比的大师担任顾问，其实是他赚到了，萧佐现在心中的喜悦无法言说，几乎要激动得坐不下去了。

“秃头顶的中年男人是谁?”

施得的目光又落在了一个坐在人群中、和周围的人打成一片谈笑风生的一个颇有人缘的男人身上。

以周围围绕着无数人并且都对他明显有奉承和巴结的迹象来看，他能享受众星捧月的待遇，在天佑集团必然位置不低。

“执行董事李逸风。”

萧佐本想进一步解释一下，说李逸风是两个对他既不恭敬又不当他一回事儿的元老的亲信，转念一想，还是不点破为好，看看施大师能不能看出李逸风的为人。

执行董事在董事会有投票权，而董事会又是一家公司的最高决策机构，基本上所有中层以上高管的任命，都会经过董事会表决，所以李逸风在吃饭的时候被众星捧月一般围绕，也在情理之中。

“李逸风此人，八面玲珑，长袖善舞，很有交际能力，但他眼神跳跃，笑容浮夸，一举一动不经意间流露出高人一等的姿态，而且他和人说话的时候，脸上挂着笑，眼神中却没有丝毫笑意，说明他心机很重，而且还很势利。”

施得点评了李逸风，淡淡一笑，“如果我没有猜错的话，李逸风对萧董怕是不太尊重。”

“没错，在他眼里，我还是没有长大的小毛孩子，他对我当上董事长，很不满意，几次找到我爸，希望我爸改变主意，重新担任董事长。”

萧佐微有愤恨之色，哼了一声，“总有一天，我会让他对我刮目相看！”

商场不比官场，董事长虽然最大，却无权左右董事的意志，而官场之上则是老大优先制原则，一般情况下，一把手的权力被无限放大，即使常委们有不同的意见，一把手也有一票否决权。

商场之上，却是资本最大，是资本力量的较量。

董事长罢免不了董事，也没有权力不让谁成为公司的股东。

所以相比之下，董事长的权力远比官场上的一把手小。

董事长由董事会以全体董事过半数选举和罢免，董事由股东会选举和罢免，股东以其出资额享有权利，当然了，出资额越大，股东的发言权就越大。

商场上的发言权和投票权，和实力成正比。