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第一千五百五十八章 纪效考核（第2页）

“咱们咋实行纪效考核啊？”

浙军将士理解纪效考核后，佩服不已，好奇今后军营如何实行纪效考核。

“从今日此时起，我们浙军就开始实行纪效考核，无论是军官还是士兵，都在纪效考核范围内。

之前，我们浙军的兵饷是每个月一两半银子，每个人都一样；不过，纪效考核实施后，诸位的兵饷就不同了。

根据，每个人纪效考核优劣等级结果，考核优秀的将士将获得丰厚的兵饷，有多丰厚呢，我告诉你们，最优秀的两等，会比本官的俸禄还要高！

！”

朱平安站在台上，大声说道。

“什么？！

最优秀的两等，比大人的俸禄还要高？！”

一众浙军激动地张大了嘴巴。

朱平安在军营的威信，令一众浙军将士对朱平安所说的话深信不疑，大人说最优秀的两等会比大人自己的俸禄还要高，那肯定就是这样。

所以，他们激动不已。

“当然，考核劣等的，也会有严厉的惩罚，严重者革退出军营，永不录用。”

朱平安一脸严肃的提醒道。

有奖有罚，严重的要背开除出浙军呢，一众浙军从激动中冷静了不少。

“咱们浙军怎么纪效考核，怎么考核评分啊？”

不少浙军将士关心的问道。

“我们浙军的纪效考核分为三个方面。

第一方面，是诸位将士日常操练表现情况；第二方面是诸位将士日常纪律情况；第三方面是实战杀敌情况。

考核的结果分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，共计三等九则。

除这三等九则外，还特设超等。

考核结果优秀的将士，可以得到赏银和升官的机会，考核结果劣等的将士，会遭到惩罚和降级处理。

每一次考核结果，都会记入诸位在我军的档案中。”

朱平安一边说着，一边依次伸出三根手指头，对台下的浙军讲解道。

“大人，三方面都怎么考核评分啊？”

浙军将士纷纷问道。

朱平安站在高台上，大声对众人宣布：“第一方面，诸位日常操练表现情况，通过个人操练展示、两人捉对比试、两伍、两什对抗演习以及武器甲胄保养情况等等进行考核评分；第二个方面，诸位将士日常纪律情况，则是根据诸位日常遵守军纪情况，包括行军军纪、宿营军纪、守哨军纪、步战军纪等等，进行考核评分；实战杀敌情况，则是根据诸位将士交战时的表现进行考核评分，包括冲锋陷阵、斩将夺旗、阻击敌人、救援己方等等各个战场表现。

考核结果优秀、有进步的有嘉奖，考核结果劣等、成绩退步的会受到惩罚，连续五次受罚，革除军籍。

与此同时，营中各伍长、什长等所有军官以各自麾下士兵们的总体考核成绩作为纪效考核成绩，并且为此受到嘉奖或责罚。”

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