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第230章 工作（第3页）

“这两家公司的合作方式无所谓，但是我们要完全控股，高管要从香江派过去，原来的员工一个都不接收，新招收的所有员工都要从香江培训，而且必须是华裔。

另外三家公司如果有可能，也都收过来，然后挑选出一家公司，照着上面的流程办理。

另外两家则准备好，将来与本地政商界名流合作。”

维多利亚没有说话，只是点头记录，不过她的眼神中却是透出一股异彩。

那志明在香江的时间非常宝贵，每天都要接待不同的朋友和合作伙伴。

大部分的时间是跟杨静国和李斯同，会见各家基金公司的经理，当然也包括自然投资人。

他要给这两个人分别灌输两个集团公司业务的不同，盈利模式的创新，包括现有资金的使用、投后如何管理。

以及后续项目的持续投入，新产品线的设计和销售拓展，还有市场占有率。

这样的对外宣传模式和对资金方的维护，那志明必须带他们一段时间。

像后世的投资公司都有一套属于自己的、完整的，募集资金和给资金汇报的流程，以保证资金方的信任度。

这种合作模式必须做成长久的良性循环，如果沟通不畅，即使你到期能够兑付，下一期募资也会出现问题。

一个星期后，那志明才基本上把必须自己做的事情做完。

这可是高强度的工作节奏，每天都是从早到晚，虽然不是那种每分钟都在做决定，分分钟几十万上下的强度，但也非常折磨人，尤其消耗人的精神力，使人感到疲惫。

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