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第191章（第2页）

“还是缺钱啊？”

会议后，何清社跟着到资产办来抽烟，他虽然是刚兼任镇教育办主任的位子，但对梅溪镇教育的问题了解还很透彻，毕竟之前教育办名义上也是归他分管。

沈淮、郭全，加上何清社，三根老烟枪把里间的办公室薰得烟雾缭绕，话题还是围绕着梅溪中学。

“以前，镇上把税款上缴县里，县里再按专项划转回来，专项资金谁都不敢轻易去碰，所以教育款项，我们都还是拨足给各个学校的。”

何清社说道，“九二年，梅溪镇财税包干，县里拨下来的教育款项就没有再增加过，所以教职工的工资也就固定在九二年之前的水平，每月就两百八十元。

这两年物价涨得厉害，其他镇上的教师工资都涨得三百多了。

对此，学校的教师意见非常大，所以也没有什么心思放在教学上。

但是，要补，从县里讨不到钱，镇上只能拿非税收入去补。”

何清社怕沈淮刚刚到乡镇工作，不了解里面地道道，很详细的把财政块的问题跟他解释，又说道，“镇上的财政自主权，也就主要靠非税收入了。

不过到年尾了，镇上能灵活掌握的钱，就剩下四十来万。

政府里的人还伸着脖子看年终奖呢，隔三岔五的就过来打听，要是低于去年的数，我这个镇长肯定会给人背后骂。”

“说梅溪镇是后娘养的，倒是也不错。”

郭全也忍不住发牢骚。

“去年什么数？”

沈淮问道。

“八、六、四、三、两。”

何清社说道。

沈淮点点头，表示知道。

正科拿八千、副科拿六千，股级的站所负责人拿四千，行政编制拿三千，事业编制拿两千，这就是梅溪镇政府机关工作人员的年终奖。

整个东华地区的乡镇，差不多都是这个水平。

经济发展好、财政宽裕的乡镇以及有经营项目的乡镇站所会更高一些，这个都可以自行掌握，不要高得太离谱、在乡镇内部不要太失衡就行。

这本该是杜建跟何清社到年尾最头痛的事情，不过县里明确要在春节之前完整梅溪镇的人事调整，何清社自然也就把这个问题跟沈淮提出来。

何清社掌握财政所，扣住最后四十来万不松口，也是为了要应付年终奖这一关。

沈淮现在还不是党委书记，也就克制不表态。

何清社回楼上办公室去，沈淮想到要替孙亚琳介绍客户的事，拨通孙亚琳的手机，问她有没有兴趣晚上宴请几个潜力客户。