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大老板有请（第1页）

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“想入（.shg.tw）”

！

所有酝酿好的情绪，因为偶然遇见故人，全部被扰乱了节奏。

还打什么电话呀，拨通了也不知从何说起，明天见面看情况再说吧。

刚刚在酒吧里，被辛迪拦着，滴酒不沾。

此时一个人呆着，也不管那么多了。

路菲洗了澡，换上睡衣，打开酒店房间的冰箱，取出一小瓶威士忌。

三口两口解决掉。

这已经是她能找到的，酒精度数最高的饮品了。

必须，立刻睡着。

明天还有更重要的事情等着她。

一切都是火候问题！

重要的事情该来就来，重要的人物还是没来。

第二天，到了现场，路菲才发现，夏平不在。

他的述职报告，是由朱莉代为宣读的。

之前怎么没听她说呢？这就是人力资源总监的职业素养了。

前面关于小表哥来郑州的事情，她们沟通过一次。

第一次在集团总部述职，相关规则和注意事项，也顺便询问了一下。

春节后，朱莉亲自来北京宣读任命书，不是不了解，她和夏平的顺承关系。

前两天通话的时候，完全没听说，夏平不出席啊。

当然了，人家没必要特意告诉她。

谁知道她会想那么多？

没有提前商量，但是默契还在。

路菲的述职报告，屡次提到夏平的指导。

上半年的主要业绩，集中体现在，对下半年拓展海外市场的蓄势。

shoppingmall点对点植入，正是夏平的原始创意。

从前项目保护，一直瞒天过海。

这时候，路菲没必要再影影绰绰，掩盖纽约之行的“秘密武器”

。

为此，她制作了电子版PPT，同时将打印出来的文稿，递给高层人手一份。

尽显新人的谦逊和锋芒。

默默低头赶路，乃是职场大忌。

该表功的时候不能谦虚。

只要功劳不直接裱在自己身上，属于本条业务线索的，都可以拿来锦上添花。

明显处于对立面的，就不要什么都拉一把了。

团队的归团队，自救的归自救。

不然这次救了别人。

反身一脚，就可能被踹进河里。

谁让张副总负责的这块业务不讨巧呢。