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第85章 吕雉闺蜜接管人事部（第2页）

旧桶扔了，新桶才能装狗肉汤。”

他一挥手，樊哙会意，拎起锅就往门口一放，锅盖掀开，香气像刀子一样戳进楼道。

几个原本举着抗议牌的员工鼻子一抽，手里的木牌慢慢垂了下来。

“凡今日参与‘情感kpi改革座谈会’的，”

樊哙扯着嗓子喊，“凭工牌领狗肉汤一杯，推荐同事来听会的，送整份！”

人群骚动。

有人把抗议牌往墙角一靠，跑去领汤；有人当场掏出手机，拍下横幅发朋友圈：“人事改革？不，是狗肉改革。”

会议室里，吕雉的闺蜜正站在投影前，ppt标题是《从拥抱开始：构建高黏性组织生态》。

她讲到动情处，眼眶微红：“我们不是冷冰冰的kpi机器，我们是彼此取暖的家人。”

台下，郦商小声问夏侯婴：“她刚才说‘家人’，是不是暗示以后上班得带家属？”

话没说完，门口一阵骚动。

刘邦端着一碗汤，慢悠悠走进来，碗沿还沾着狗毛。

“讲得好。”

他喝了一口，烫得直哈气，“家人？这词儿接地气。

我当年在沛县杀狗，左邻右舍谁家锅没借过？谁家孩子没喂过一口汤？这才是家人。”

全场静了两秒。

“所以啊，”

刘邦放下碗，“改革我支持。

但有一点——狗肉不能停。”

他环视一圈：“以后每月‘最暖拥抱奖’，得加个附加赛：谁请同事吃狗肉最多，直接晋级决赛。”

台下有人笑，有人皱眉。

那闺蜜还想说话，刘邦已经转身往外走，临出门撂下一句：“对了，下次疗愈圈，能不能换个地方？楼下狗肉摊旁边挺宽敞，暖气还足。”

回廊上，韩信等在拐角，平板亮着，人事部内部论坛的热帖标题跳出来：“我们不是闺蜜”

。

“舆情在升。”

韩信皱眉，“再不管，董事会要问话。”

“问就问。”

刘邦掏出袖里最后一块风干狗肉，塞进嘴里嚼了两下，“他们要问，我就说——我在打造新型组织文化。”

他咽下狗肉，油脂顺着嘴角流到下巴：“你去通知樊哙，今晚加锅。

我要让全城都知道，汉集团的新规矩——推荐人，送肉；拥抱人，送汤；想升职？先去狗肉摊前站三天。”

韩信迟疑：“可这算制度吗？”

“制度？”

刘邦笑出声，“秦法那么严，不也塌了？真正的制度，是让人抢着来、笑着干、舍不得走。