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第27章 能力不够（第2页）

尤其是这晏沐卿的助理岗位上。

要谁，那还不是晏沐卿一句话的事儿。

不过，他刚刚既然说了要好好儿培养时芸，苏阳落就知道该怎么做了。

和晏沐卿再寒暄了几句，她便挂了电话。

旋即，打内线叫了时芸和沈玥蓝一起进来。

二人都还挺懵的。

苏阳落看着眼前的二人，一个聪明伶俐，好好儿培养，以后一定是名得力干将；另一位名牌儿大学毕业，学历高，有能力，家中更有势力，这样的人，再怎么样，未来的日子也是不会差的。

苏阳落微微笑着，看得时芸是更懵逼了。

最近是怎么了？

怎么谁看到她，都喜欢这么对着她笑啊？

怪慎人的。

沈玥蓝是没所谓的，她不怕，毕竟背后有势力。

“叫你们来呢，主要是有两个事儿，第一件呢，是时芸，你手上的工作，暂且交给沈玥蓝。”

苏阳落这话一出，沈玥蓝立马就不干了。

“凭什么？这工作不是之前都安排给她了吗？为什么要我临时接手？”

虽然沈玥蓝追求男人无下限，但在某些时刻，她还是有骄傲在的。

这会儿见苏阳落居然将原本时芸的工作甩给她，立马就发脾气不干了。

苏阳落稍稍知道一点沈玥蓝的背景，想大声斥责她，却没敢。

毕竟要是惹到了那一位，她自己的职场生涯也会很麻烦。

对于沈玥蓝这头小狮子，只能顺毛捋。

“你这是什么话？工作就是工作，哪有高低贵贱之分，你既然选择了这份工作，那就应该时刻准备迎接它，哪有挑剔的道理？”

沈玥蓝可不吃她这教育人的一套，抿了抿嘴，没理。

苏阳落无奈，看了眼站在旁边，明显有些委屈的时芸，忽然觉得自己做得有些过分。

中途被上司要求将工作给别人，是谁都会感觉委屈的吧？

不过，这只是她训练人的第一步。

作为职场人，哪会有谁没有经历过委屈呢？

而且，职场人的首要标准，就是忍，做好自我管理，保持情绪稳定。

没再看时芸，苏阳落转头继而转头看沈玥蓝，道，“你之前面试的时候挺厉害的，履历做得那么漂亮，不会是假的吧？”

苏阳落用的是激将法。

沈玥蓝是个脾气炸的，接受顺毛捋，自然也受不了激将法。

这会儿她听了，火气值便蹭蹭蹭地网上冒。