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0206与小说结合（第2页）

并且陆格在说着发展规划的时候，令尧也时事的说出一些自己的看法，突出自身是有干货的。

当然，仅仅如此还是不行，陆格想起他曾经翻找资料找到的令尧的一些变革方案，于是开口询问道：“令先生，我翻找远望以前的档案资料，在上面找到了你的策划书，上面有一个前员工联盟的概念。

如果我没有记错的话，前员工联盟这个东西，最早应该是出自互联网才对吧。

把这类东西用在acg相关的企业上，不会出问题吗”

前世的时候，前员工联盟这个概念出自联盟互联网时代的人才变革，由里德霍夫曼，本卡斯诺查，克里斯叶三人编写。

而这三人，均是有着诸多的荣誉，比如第一个人是全球最大的职业社交网站linkein领英的创始人与执行总裁之一，paypal黑.帮中的人脉王。

paypal是一种国际贸易支付工具。

“只是一个概念而已，并不会照搬，我只是想有一个能在改.革中随时换人的人才库，大概类似于雍正进行摊丁入亩的时候，后面跟随了一大堆候补官员，谁不服从指令就立刻换人一样。

远望毕竟是一个老漫画社，老漫画社就会存在不少固化僵硬的问题，不进行一定的换血的话，是绝对不行的。

而在这些原本离职的员工里面，有不少的可取之才。”

令尧语气流畅的解释道。

“嗯。”

陆格点头附和，他对大公司的管理上确实不怎么了解，对方说的似乎看起来在理，陆格也没有什么好说的。

远望人浮于事，机构臃肿，里面有很大一堆混饭吃的蛀虫。

前几任集团公司收购这么一个漫画社，因为都抱着类似于炒.房的心理，想着赶紧把远望的价值升上去再卖掉，所有都没有触及这些核心的问题。

而现在，陆格是真正的想要把愿望做大做强，自是不想带着这些蛀虫喝汤吃肉。

况且，不把这一类人清理出去的话，纵然陆格定制的战略方向再好。

这些人的存在，也是非常影响愿望的行政运转效率。

陆格与令尧谈到这里，算是互相都觉得对方还算不错。

接着两人带着其他人吃了一顿饭，令尧表示了自己的入职意愿，陆格与他就暂时告别了。

一天事情谈好，然后再返回天益州，整个时间用的倒是用的挺紧凑的。

去机场的路上，陆格接到了洛芸打来的电话。

“陆格你在哪里”

“酒州。”

陆格回答道。

“怎么远”

语气之中有着掩盖不住的失望。

“其实也不是太远啊，坐飞机两地往返，也用不着多少时间。”