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第64章 宋美娜的沉默（第1页）

“刚才面试的时候也说了，我们店里呢，试用期是一个月。

这一个月时间，除了不交保险，薪资待遇和正式员工一样。

接下来一周时间你们要尽快的熟悉资料上的内容，门店一周后开业，开业前我会有一个考试，1oo分满分，8o分及格，你们放心，题目并不难，只要是认真看了资料，考个9o多分很轻松。

考试不及格的，不好意思，不能留下。

开业之后每三个月会有一次考试，考试内容就要难一些了，这关系到你们的绩效奖金，如果谁连续两次考试不及格，那么也会被辞退。”

接下来，杨小山又向这些员工们详细介绍了他们的薪资待遇的构成。

基本工资5ooo-3ooo不等，店长最高，保洁最低。

绩效奖金按销售额2%~5%提成。

餐补、交通补助每人每月6oo块。

店长、副店长额外还有每月2oo块钱的话费补助。

保险和公积金按照工资基数实际缴纳。

杨小山不敢说这份待遇有多好，但在盛京市的劳务市场当中绝对处于中上水平。

之后几天，员工们正常到店内上班，每天除了筹备开业，还要熟悉店内的规章制度以及专业知识。

这一周时间，杨小山也忙的脚不沾地，他真正干上之后才知道要开个规模这么大的门店到底需要做多少事。

总算一切准备就绪，杨小山站在门店外，看着门头上“山野农人”

四个大字的牌匾，心中感慨万千。

万里长征的第一步，终于迈出去了！

兴奋的掏出手机拍了个照片，发朋友圈。

“小店后天早9：18开业，欢迎各位朋友光临！”