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第三十九章 销售经理的位置 新书求鲜花评价票（第1页）

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短短一夜时间，公司高层一位副总离职，引发东明集团上下关注。

不过基层人员关注这个是出于好奇，同时带着八卦的心理，以增加闲聊时候的谈资，他们凑不到那高度，看待的角度也不同，有没有副总和他们关系不大。

集团其余总裁则是风声鹤唳，暗地里猜测欧阳影为什么会被辞退，他们才不信什么引咎辞职。

但老板不敢去问，欧阳影憋着不说，原因成为一个谜团。

另外一件事的公布则是引发基层全部人员的热议，那就是刘明被辞退。

特别是销售部门，够的上资格的都盯着，够不上资格的，则是盯着也许会因为晋升而空出的位置。

至于李忠勇被辞退，则没多少人提起，一个普通员工而已，不值得被关注。

销售部内，此时还没到上班时间，但大部分员工罕见的都到齐了。

“刘经理被辞退了，怎么一点风声没有，上回见他时候，他精神状态很好，一点也没有担心自身会被取缔，难道他的消息过时了？”

“也许那是强撑着笑出来，不想掉脸面，能和副总一块离职，也算可以了。”

“不是说胡经理没后台，刘经理有人罩着，这回怎么？”

“可能是遭到上面副总辞退的影响，他被顺带处理了，胡经理因为没有什么背景反而留了下来。”

“那你们说，刘明走了，这经理位置给谁啊？”

此话一出，全场寂静，办公区安静无比。

良久，吴立军幽幽说道：“我觉得从资历和绩效两方面来看，目前适合的只有江主管了，不过江主管晋升还没多久，也许会略过他也不一定，公司总要考虑均衡发展，短期快速提拔员工，这很难服众啊。”

“如果高层考虑这一点的话，那岂不是说我们这些老员工都有可能申请晋升？”

“确实啊，就算能服众，那人不得飘了，跳槽到别公司去。”

“可听说王部长承若给江尘一个经理位置啊。”

“切，现在连副总都被处理了，王部长不敢这时候强行提升吧，他只是承若经理位置，并没有说什么时间段啊。”

“我绩效不比江主管，但我在公司的时间长，了解各方面东西，能试着申请。”

“销售部经理一般没有别的部门的人空降，只会是我们内部竞争，那假如排除最有可能的那个人，整个部门确实每个人都有机会。”

“有机会也难，拉出绩效一排比，我们都比不过那新人，谁好意思往上坐？”

“你们好意思的话，高层会答应？”

场面又冷了下来，很多员工露出既无奈又憋屈的神色。

确实，他们资历够老，但能力不足，否则不至于这么多年还原地打转。

积累起来的绩效真正比的话，还被黄羽宏压一头。

而黄羽宏刚转正，不可能直接上经理，却也让想晋升的老员工难堪。

高层一看绩效，你们这些老员工连新人都赶不上，还有脸神情晋升经理职位，想上天吗？

李文听着众人的话，却是神情微动，如果他绩效压过黄羽宏，在让江尘助力的话，是不是有机会晋升经理呢？

经理的待遇和主管的待遇可是比不了，同时能接触到部长那级别的人。

一个层次一个天地，这并非妄言。

“那我先去和江尘道歉，让他给我些快速积累绩效的任务，暂时别带黄羽宏，那样就很快能达成目的，我能赶超江尘，成为经理？”

李文一联想，顿时心里热血沸腾，他有机会触碰那一层面。