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第075章 职位提拔（第2页）

柴父忐忑不安地爬进驾驶室，咬了一下牙，然后启动了发动机。

当他将抓斗的操纵杆往后拉时，抓斗平缓地举了起来，而当操纵杆往前推时，抓斗又平缓地往下降。

看到抓斗上的抓爪钻入泥土里并继续往下面钻时，站在旁边观看的柴显德、柴显德的舅舅和彭华鼎都高兴地大喊起来：“有力了！

有力了！”

抓斗很快抓满了一斗泥土，然后往里一勾，再慢慢升起……，发动机也发出了满载负荷的吼声，声音充满了力感。

虽然只是维修好了一台普通的挖掘机，但彭华鼎心里的满足感无以伦比，最为重要的是通过这次维修，他对当前市场上的工程机械的加工工艺有了一个具体的了解。

之前彭华鼎对市场上加工工艺的了解主要来自书本和网络，根本没有这么直观、深入。

掌握当前的加工工艺和水准，对他设计自动生产线和加工齿轮有很大的帮助。

在柴家人的千恩万谢中，彭华鼎离开了工地，余下的安装工作由他们自己去完成了，他必须尽快赶回市里到办事处上班。

已经答应了王果笙暂时不辞职走人，也答应了奶奶自己会安心工作，他只得再坚持几天，直到法国vorou公司的订单到来，或者等王果笙被有关部门抓走。

赶到办事处的时候，时间已经超过上班时间一个多小时了，有点不安的他却发现自己多虑了，办事处根本没有人管事。

办事处的这种混乱情况对彭华鼎而言可是一件美事，他正好利用这段时间放心大胆地做自己的事，可以用来设计自动化生产线，为下一步扩大生产做准备——如果法国公司认定那五个齿轮合格的话，接下来就可能有大批订单过来，他得扩大生产规模，仅仅靠自己手工是应付不下来的，既累又危险还容易泄密。

他思考如何在挖掘机等工程机械上寻找商机。

从昨晚维修的情况可以看出，挖掘机里面那些磨损件的质量都不太好，如果他能生产出耐磨的零部件，无疑能大大提高工程机械的使用寿命，能提高产品的竞争力，对用户和厂家都有好处，他们肯定都欢迎。

也就是说，他完全可以在提高零部件耐磨性上找到生意。

而他昨天对齿轮进行热处理的方法，只要稍加改变就能用在其他零部件的热处理上。

……

彭华鼎能够心平气和地接受办事处混乱的局面，可其他人就不愿意了，毕竟办事处的员工都是靠华康公司拿工资吃饭的，谁都不愿意它乱起来。

最为郁闷的自然是造成目前这种混乱局面的王继林和黄淮江了，两人都为了争当办事处一把手而相斗，但结果却背离了他们两人的预计：

华康公司总部得知了王继林、黄淮江他们之间的矛盾后，作为以公司利益出发进行全面综合考虑的总部领导自然不会过于偏向于他们中间的一人。

虽然公司总部很快就做出决定，决定调整岳江办事处的领导班子，这是王继林、黄淮江所企盼的，但王继林并没有等来总部将他扶正为办事处主任的任命，而黄淮江等来的却是将他调到绍安办事处继续当副主任的通知。

两人的心情都不爽，都去南山市找自己的靠山去活动，而把办事处的工作扔到一边。

黄淮江的努力没有任何收获，总部的人告诉他，必须无条件去新岗位上班，否则将被辞退。

而王继林也好不到哪里去，以为自己活动一下就可以当上一把手，听到的信息却给了他当头一棒，他不但不会当上一把手，而且他所不喜欢的彭华鼎还将被提拔！

“啊——！”

王继林膛目结舌，“总部决定提拔刚刚才进公司没上几天班的彭华鼎？”

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