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各有追求（第4页）

“所以，好好珍惜你们现在的工作机会，趁年轻多学点东西，以后跳槽出去谈薪资手上才有筹码，不然到了我现在这个年龄，还只能做基础岗位的工作，那就真的只能等着失业了。”

思语说的也是事实，几乎所有的私企都有一个魔咒般的“35岁定律”

——大多数公司的基础岗位，原则上不会招年龄超过35岁的人，因为性价比太低。

一个20多岁的年轻人开6000块的工资就能干的事，干嘛要开20000块的薪水让一个年纪大的人去做呢？这也是“高手”

曾经跟思语说过的话——人要培养自己在一个领域的核心竞争力，才不会中年失业。

“您这么一说，我觉得压力好大。

要是我到了您这个年龄，也能做到这个职位，我就谢天谢地了，感觉在北京这种人才济济的大城市，只有强者才能生存下来。”

不是本地人的Miya也有同样的感觉。

“继续努力吧。

Miya，其实我找你来，是有件事想问下你。

你知道的，我不是很会处理一些很复杂的人际关系，我记得你之前有做秘书的经验，在处理比较棘手的问题上，你应该有一些套路吧或者方法吧？”

思语有些为难地问到。

“领导，您遇到什么很难解决的问题了吗？如果我帮得上的，肯定会尽力。”

Miya继续说到。

“是这样的，音乐事业部那边的老大找到徐总的助理Amy，想让她说服我过去参与他们的一个大项目，跟徐总出道22周年的活动有关，他们那边人手不够，所以想让我全权主导。

但我手上还有几个案子要跟进，没有那么多的时间和精力。

今天下午黄总也问过我这件事了，她这边也不是很同意我去做这个事，我也跟她表过态了，说会以自己手上的工作为重。

Amy前两天找我问过这事了，我说给我两天时间考虑，我问她有没有问徐总的意见，她当时说徐总在国外，一时半会联系不上，现在她也没给我答复。”

思语说了很多，也总算把问题说明白了。

“我大致听懂您的意思了，您是既不想得罪咱们黄总，但又不想直接拒绝Amy对吗？您是不是觉得如果Amy跟音乐事业部的凌副总说您不会参与，会让她有点为难？确实，高层之间的关系通常比较复杂，也很微妙，Amy也是挺不容易的，要是她能联系上徐总就好了。”

Miya也是做助理的，自然懂其中的一些利害关系。

“是的，这事我真的很纠结，问题就是她这两天一直没有给我反馈，我昨天去她办公室找她，她又不在，今天我又发邮件问她，她也没回我的消息，所以我也不知道她有没有联系上徐总，我就算是拒绝也得找个好理由是不？”

思语确实挺纠结的。

“假如徐总知道了，如果他说让您按自己的意思来，你直接拒绝Amy倒也无妨，但是，如果徐总也想让您参与这个项目，这就有点难办了。”

Miya的分析也很有道理。

“这样吧，我觉得您还是等Amy那边得到徐总的答复后再跟她聊这事，她现在没回您消息就等着好了，或者您再给她发个邮件，就说希望等她得到徐总的答复后再讨论这件事。

至于徐总的态度是怎样的，就只能走一步看一步了，反正该来的都得来，该面对的都得面对。”

Miya说的话也很中肯。

“ok，也只能这样了，我现在还是不给她答复比较好，有些事，能避则避，能拖则拖。”

思语明智地说到。

“嗯，反正大多数人也都是趋利避害的，您这么做也没什么不对。

部门之间的合作另说，音乐事业部那么多人，还是公司的核心部门，怎么就偏偏找您过去帮忙，凌副总到底是真傻还是装傻啊，明明知道您…”

Miya说到一半，忽然觉得有些不对，连忙闭嘴。

“以后在公司说话注意点，我可不想总是成为八卦的中心。

你是不知道，我现在只要一出办公室门，就感觉有无数人在背后议论我。

所以有时候，我都刻意等你们基本上都下班了，我再收拾东西回去。”

思语对此也表示很无奈，徐晨给她的告白，带给她的并不全是好事。