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第371章 重点（第3页）

当然，本公司的戏你们要优先出演，试镜结束后，我会提供合同范本给你们。”

霸王条款无法留住人才，吴耀祖制定的是经纪型合同，佣金比例较低。

他会保证艺人收入高于同行，最大程度降低艺人跳槽的风险。

“三年的时间我可以接受。”

胡枫表示认可，在tvb询问过，最短也需要签五年，行业惯例就是这样。

其实tvb和亚视是他首先考虑的目标，毕竟规模庞大。

但吴耀祖的招聘广告让他多了一项选择。

吴耀祖本人崛起迅速，被媒体称为香江第21位富豪。

这样一位富豪，竟然投身电影行业，而且如此投入。

他还亲自撰写剧本，亲自挑选演员，比当年的邵逸夫还要疯狂。

邵逸夫进入电影圈时已五十多岁，那时他已是富甲一方的大亨。

但他依旧像普通导演监制一样，多年吃住都在片场公司，丝毫不懈怠。

有了邵一夫的成功先例，吴耀祖这位商界巨擘的举措自然赢得众人赞同。

当年邵一夫便能在香港影视行业独占鳌头。

如今，比邵一夫更为年轻且财力雄厚的吴耀祖，若能延续他的部分辉煌，未必不能将完美娱乐发展为另一家行业霸主。

正因如此，不少资深演员也乐意尝试合作。

拜访完签约艺人后，吴耀祖离开了完美娱乐。

完美娱乐及其关联公司在金心大厦办公，该大厦近期清退了五层空间，加上原有的八层，已有十三层供其使用。

不计工厂及完美文化员工，完美集团现有约一千五百名员工，基本能够容纳。

吴耀祖径直回到顶层办公室，不久霍建宁来访。

吴耀祖猜到霍建宁或许等候已久。

毕竟霍建宁负责的是完美文化，而它如今已是吴耀祖旗下员工最多的公司。

吴耀祖从日本引进五百余名画师，同时在香港本地以高薪招募六百多名漫画画手，总计近千名。

漫画与动画部门仍在持续招聘，对画手的需求源源不断。

不过，这些画手只是基础劳动力，缺乏创新力。

他们只需根据设定完成任务即可，无法独立创作。

这类工作技术门槛不高，因此容易招到人。

当时香港的漫画实力不容小觑，经七十年代积累，八十年代步入黄金期。

港岛漫画行业从业者至少达万人规模。

因此，完美文化的漫画公司与动画公司能够吸引如此多的人才加盟。

完美文化如今已成为完美集团中员工数量最多的子公司。

仅漫画公司一家，就有近1100名员工。

加上出版社、动画公司以及收购的《天天日报》，整体员工数已超过2000人。

若想集中安置所有人员，除非整座金心大厦完全清空，否则根本容纳不下。

于是，完美文化的主要办公场所设在柴湾，这里是由旧仓库改造而成的工作区。

这片土地原属金利宝，目前正着手建设自有印刷厂。

吴耀祖正与其他地皮业主协商，计划扩展该区域的使用面积。

他的目标是将其打造成亚洲顶尖的二次元及文化产业中心。

到时，连秋叶原都要逊色不少！