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第341章 心里策略（第2页）

“我和朋友约好了，只是出去玩，并不是工作。”

乔琳琳解释道。

“明白了，注意安全。”

母亲叮嘱道。

走出宿舍楼，融入街道的人流中，乔琳琳感慨万千。

或许是因为身上的衣物更加高档，她内心逐渐萌生出一种“名媛”

的自觉。

连招手拦出租车的动作也变得优雅起来。

当一辆车停下时，她看了一眼司机，确认无误后才安心上车。

女司机李红直视前方，问：“乔小姐，去哪？”

显然，两人彼此熟悉。

乔琳琳礼貌地说：“辛苦您了。”

随后报出了目的地。

这是吴耀祖给予她的特殊温柔。

李红是吴耀祖新组建的安全部门的一员，隶属于耀祖投资公司。

吴耀祖的公司在不断发展，业务范围也在持续扩展，包括汽车服务、司机及保镖等项目。

就汽车而言，吴耀祖为高管配备了专车，员工则有班车服务。

此外，玩具工厂的业务用车、接送客户的大巴以及各种大小车辆共计三十四辆，均属公司资产。

随着车辆数量增加，司机人数接近十人，公司因此加强了对司机的管理，制定了严格的派车规定以降低运营成本。

同时，公司设立了总务部，负责后勤事务，如清洁、餐饮和消防等。

再来看安全部门。

吴耀祖借鉴香港多数富豪的做法，从警察特别部门招募人员，这些成员多为退役的“要员保护组”

或“飞虎队”

成员。

这些警员经过专业训练，擅长构建安全防护体系。

然而，吴耀祖对此并不完全满意。

一方面，香港退役警员薪酬较高，保镖主管年薪可达三四十万；另一方面，这类保镖往往眼高手低，对工作环境要求苛刻，态度也不够积极。

事实上，为富豪担任保镖的工作相对轻松，更多时候需要承担杂务。

而且他们在签约时条件苛刻。

最终，吴耀祖挑选了三位较为本分的成员，并从态度较好的普通能力者中挑选了一些进行培训。

他还尝试招聘内地退役军人加入团队。