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第102章 最神奇的因子（第2页）

这就使整个公司的财务报表非常清晰明了。

如果是因为有人克扣，或者贪污，账目就会对不上。

所以姜余不担心，因为自己不在这里就会出现任何幺蛾子。

公平、公正！

这四个字就是他管理公司的最基本准则。

要说企业文化，他的思想就是企业文化。

姜余走进厂区，“叮叮当当”

的声音就不绝于耳。

工人们都在各自岗位上勤恳工作。

整一片厂区，都是欣欣向荣。

所有人都珍惜这来之不易的工作机会。

要知道，他们的两个兄弟厂家直到现在还处于关门歇业当中。

那里有许多嗷嗷待哺的工人们，巴不得他们犯错，随时准备充当替补。

姜余对此很欣慰。

有业务，就说明有需求。

有需求，就说明有发展。

有发展，就说明有希望。

桦国人“基建狂魔”

的模式已经启动。

要想让他们停下来，这个难度很大。

大到13亿人民都不答应。

……

来到自己的办公室兼实验室，姜余穿上白大褂，戴好防毒面具。

他首先检查的是放在常温下肉类和蔬菜。

透过玻璃，姜余很清晰的看到蔬菜和猪肉已经变成干菜和腊肉。

没有腐败，只是干涸。

那就说明是脱水了。

至于味道……

等下找个人试一试。

打开冰箱，查看了一下冷藏状态下的猪肉和蔬菜。

透过玻璃，很明显可以感觉到，两者都非常新鲜。

说明这个效果不错。

最后，又查看了一下真空状态下的标本。

这次更好。

居然跟当时放置进去的时候一样。