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第045章 被她算准了（第1页）

《藏起孕肚去父留子，高冷战爷急疯了！

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“什么是最高效的方法？”

“劳逸结合，发自本心。

这是我做的新的福利制度，您看一下。”

战宴勋在看姜千穗做的福利制度，吴夜也伸长脖子在看，越看越兴奋，越看越激动。

这是什么神仙福利？

除了常规福利加强之外，还有节日福利、结婚贺金，生娃贺金，育儿津贴。

情人节、中秋、春节都有红包。

每年可以带薪休假30天。

男性女性都延长了育儿假期，还有丧事慰问。

可以说是重生到死，都安排得妥妥帖帖的福利。

最最让他振奋的是还有委屈奖，只要在工作上面按照正常流程却受到委屈可以申请5200元的安慰奖金。

看到这一份福利，都不好意思委屈了。

“你是因为我把乔微微带到战家，所以才故意要整出这些幺蛾子的吗？”

战宴勋的语气更加的不悦，吴夜在一旁也是屏住了呼吸。

他是听到了什么？战总把乔微微带到家里去了。

有一说一，他觉得战总太过分了，渣男！

姜千穗不卑不亢，眼眸清澈的说：“战总，在你的心里我就这么心胸狭隘，就这么无聊吗？”

“那你想做什么？做好人做善事吗？现在这种优胜劣汰的环境，他们要是达不到我的标准，就只有离开战氏。

战氏永远不会缺乏人才，你这样子只会让他们懒惰，只会害死他们。”

“我不让员工加班，增加福利。

那是因为据统计A国每一年工作过劳死的人多达到两万人？一个公司不能只想着赚钱，更要体现他的人文关怀，只有这样员工才会把公司的事情当做是自己的事情，只有员工真正投入了。

公司的各项绩效才能上来。

我这一份报告并不是为了给您添堵去做的。

只是为了让员工更好，让公司更好。”

即使面对战宴勋的愤怒姜千穗依旧不卑不亢，因为她知道她自己想要做的是什么。

上一辈子，她就是太听他的话了，就像是一个机器人，战宴勋输入了指令之后，她便严格按照他的标准，让那些员工执行，压迫他们。