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第五十章 猛药缓施（第2页）

苏灿回家屁股还没有坐热，门铃一会就响了，走马灯似的来了几拨人，有上门来送礼的，否则就是找苏理成谈事的，搞得老妈曾珂在苏理成回家吃午饭的时候还有点烦，让老爸给下面打个招呼，有什么事在单位里谈，别带回家来，儿子才回来，让他清净一阵子。

下午大榕建工副总佟建军又借给苏灿接风请了一顿饭，饭桌上面就对苏灿道，“苏灿啊，你的事情，我听你爸爸妈妈也说过，没说的，比起许多同龄人来，你很了不起。

就咱们和你比起来，我们都觉得自己老了一头了，江山代有人才出。”

“别尽娇惯他了，最怕就是他骄傲自大。”

苏理成虽不时泼冷水，然而脸上却是笑意盎然的。

佟建军又对苏理成扯回目前集团面临的正题，道，“层次*，半分急不得啊，猛药缓施是良药。”

苏理成深以为然的点头。

苏灿美美的醒来，走出来喝了白开水，就吃蒸好的馒头鸡蛋牛奶，透过落地窗看到蓉城阳光普照，城市街道上面桐树密布，车流来往，更远处唐妩应该有假期里同样美好的第一个早晨。

和唐妩煲了会电话粥，大清早光是听唐妩在电话那头动人的声音，就让人有种血脉贲张的*。

苏灿刚回来，还不想去蜀山和敦煌，见王玥和赵明农的事情暂时排后面，这个暑假不会闲，他在这之前希望有几天时间赖家里做缓冲。

阳光从侧面照射进来，茶几上有好几份的报纸，现在大榕建工恐怕成了蓉城最受人瞩目的国企，这次人事调整让蓉城人议论纷纷。

苏灿耳朵边似乎还响起着昨天晚上和苏理成在书房的交谈。

“外面都在说你老爸杯酒释兵权，我根本不在乎这个说法，要彻底解决集团内部山头主义，屡次人事争斗的局面，控制权上移经营权下放这是最起码的原则，都说是*集中制，其实也是有限*集中制，要进行统一的管理，就必须实现内控，品牌，人事，金融投资，财务方面的统一。

这上面是必须要贯彻实施的，再有多大的压力也要进行下去。”

苏灿知道人事调整其实只是大榕建工产业结构调整的其中一步。

新世纪开头，诸多强势企业集团进军蓉城，各路豪杰都纷纷在主副业上面和大榕建工狭路相逢，其中不乏国内巨头级别的央企和国企，大榕建工集团龙头的地位受到强大压力。

大榕建工在做强做大主业的同时，同时也在四处“狼”

性出击，进行多元化发展，不久前新川南航空重组入股就是其中之一的手笔。

在这种情况下，集团内部本身经脉的运作和内力搬运本就不能拖外部扩张产业链的后腿，苏理成大力抓权减少内耗斗争，同时强势贯彻产业结构，也是必须的态势。

而今年苏理成亦有相当的底气，在他和孙家勇搭班执掌大榕建工一年以来，今年的工程合同总金额110多亿元，较上年增长20%；预计完成企业总产值130亿元左右，同比增长24%。

海外市场实现利税总额约5亿元，同比增长18%；净资产收益率达到13.6%，国有资产保值增值率113%。

已经全面超额完成国资委下达的各项任务指标。

这是明明确确摆在账面上的成绩，恐怕也是让苏理成在对集团大动手脚时候的强势支持，对王薄来说，更能理直气壮的面对官场中质疑的声音。

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