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第83章（第1页）

谦逊还是相当重要的。

谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向领导请教学

习的意向：意味着“孺子可教”

。

谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成

就事业。

第三，关键时刻，要为领导挺身而出。

常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。

在关键时刻，领导才会真切地认识与了解

下属。

人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会。

当某项工作陷人困境之时，

你若能大显身手，定会让领导格外器重你。

当领导本人在思想、感情或生活上出现

困难时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。

此时，切忌变成一块木头，呆头呆

脑，冷漠无能，畏首畏尾，胆怯懦弱。

这样，领导便会认为你是一个无知无识、无

情无能的平庸之辈。

第四，在领导面前不要吹牛皮。

在领导面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情。

弄虚作假者，往往失信于人。

领导若觉得自己被欺骗，将格外恼火，因为你把他当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫，当成

不可讲真话的人，不信任他。

这在极大程度上伤了领导的自尊心。

通过欺骗领导而

暂时得到的好感和荣誉，是不可能长久地维持下去的。

当然，诚实有诚实的艺术，一般要考虑时机、·场合、领导心情、客观环境等因

素，否则，诚实也会犯错误，遭致领导的反感和不满。

第五，在领导面前不要计较个人得失。

今天，中国人虽然已承认了“利益”

这个概念，大多数领导也比较注重考虑下

属的利益要求，但是若过于注意金钱物质利益之争，也并非对你有利。

如果你喋喋不休地向领导提出物质利益要求，超过了他的心理承受能力，在感