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单章 互联网行业生态圈（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

本章为单章。

主要解释下本书为什么那么墨迹，还有一些其他的问题。

先说明一下为什么那么墨迹。

虽然猪脚是重生的，带着重生光环和猪脚光环，但是基本的现实规则是必须遵守的，猪脚绝对没有黑科技。

像其他小说里，动不动商战职场，刀光剑影，心理战，个人英雄，比如说瞅着薪浪微博上线就打劫股份，瞅着其他的就做个文抄公，照着历史到处抄一抄就获得成功这样，不可能。

薪浪微博的事情章节里已经描写过一部分了，这个是以ip和老用户为基础的，一拍脑门就想占个便宜的事情不用想。

（ip相当于是品牌的意思）

其他的事情。

比如，为什么不和其他大佬互动，为什么总是在自己公司里打转。

50个人盖一个2层小楼，和500个人盖一个20层楼，看起来好像差不多，其实差别大了去了。

同理，互联网行业从无到有，建立一个小公司，很容易。

小公司想要变成高楼大厦，绝不是一拍脑门，抄几个成功的项目，或者挖到哪个大牛就能办到的。

想要基业稳固，就必须遵守一些规则。

大家都知道，程序员都是有“专精”

的，有的精通c，有的精通java，有的精通运维，还有设计策划运营前端等等工种，做一个项目需要多个工种合的。

当小组上升到一定规模，就一定会拆分成各个部门，然后就是分工协问题。

就好比盖房子，盖小房子用脚手架就够了，盖大房子起重机吊车等等一样都不能少。

猪脚哪怕是重生了，只要没有黑科技，就一定不可能是全系专精，那就必须要帮手。

猪脚默认的就是从搭建服务器到网站精通，熟悉移动开发和设计，不擅长本地开发以及社交等等，普通大牪一个。

互联网行业有个词，叫技术储备，这个储备通常指的都是人。

互联网行业还有个词，叫技术团队，经常新闻爆料，某某团队集体离职，开创新公司，然后吊打老东家，例子数不胜数。

马云牛不牛？牛，但是马云当初没有支持他的那一整个团队，他怎么牛？

互联网行业一定是以人为本的，即使是我尽量避免写一些技术术语，但是也觉不允许让自己犯一拍脑门的错误。

所以本书里，叶晓奇要以房子拉拢人才，以炫富拉拢人才，即使是最初阶段，也是以技术培训稳住人才。

无论是挖来的人也好，还是自己培养的人也好，人，才是最大的财富。