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第42章（第1页）

“哪个方面教学严苛？”

钟酉酉便又不再说话。

叶丞没有再追问。

只轻声道：“无论如何，如果遇到难以解决的棘手事情，要记得打电话。”

其实以叶丞那段时间对于信息的着意搜罗，无需钟酉酉说得更多，也已经深知褚行昌的师门门风，远非是电话中所说的“教学严苛”

那样简单。

与在面向本科生授课时谈笑风生的教学风格截然相反，褚行昌对于自身手下博士生的培养俨然是另外一幅态度。

原本辅江大学对于博士生毕业自有其明文规定的论文发表数量与质量要求，然而到了褚行昌这里，不仅要求师门内所有博士生发表的核心论文数量比学校规定的数量多一篇，质量更需得是发表在少数几本顶尖核心学术期刊上才算过关。

再加上还要为褚行昌的其他科研项目做事，毕业论文写作时间无疑捉襟见肘，因此，褚行昌手下的博士生往往要延迟两到三年才得以毕业，已经成为见怪不怪的常事。

而如果说褚行昌的这一毕业要求尚且能用“辅江大学的博士生理应树立精益求精的科研标准”

来作解释，那么多年来手下每一位博士生核心论文的第一作者甚至第二作者都不是学生本人的事实，总可以隐约窥见褚行昌的某些私心。

——多年来行政地位平步青云，手握数项商学术与商业科研项目，名利双收的同时，褚行昌还能保持每年都有数篇署名第一作者的高质量论文发表于国际顶尖核心期刊，能达此成就，与其手下历届数十名博士生一直以来苦尽心血地谋求毕业，实在不无关联。

学术之路苦海无边，对于大多数博士生而言，原本就不是乐在其中，再遇上这样一位导师，只怕每个博士生心里都升起过回头是岸的退学残念。

而对于钟酉酉，即便天资之高足以应付得了褚行昌设置的苛刻标准，可同时其在大一寒假就显露出的是非分明的耿直性情，也令叶丞毫不意外她终究会跟这样一位导师产生巨大裂痕。

虽然自始至终，钟酉酉都不曾向他反馈过任何有关褚行昌具体的负面消息。

可作为一名出身少年班，十七岁便开始直接攻博的学生，本就受到院内师生瞩目，叶丞几乎是在那次通话不久，就从仿生技术研究所的某位副教授那里听到了关于钟酉酉的传闻。

——钟酉酉在那天的师门例会上，面对褚行昌要求其与另外一名博士生在某一项目没有完整实验数据的前提下，共同“酌情编写”

一篇截止期在即的中期报告时，当场明确表态拒绝，并且直接说出了“做不来这种违背学术精神的事，你另请高明”

的话，着实把下不来台的褚行昌气到面色发青。

而在那之后，两人又在某商业项目的研究思路上出现分歧。

钟酉酉再次当着教研组其他众师生的面，在那天师门例会上跟褚行昌从晚十点争执到了凌晨两点。