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第173章 合作谈判（第1页）

“虽然是我发起的，但实际工作是沃克教授以及他教出的毕业生们在负责进行，资金与运营则冬末这边全力支持，无论是哪一边，他们在知识与技术上都比我更为专业百倍。”

“那也不至于让你做种树的啊。”

泰贝莎仍然不相信张云生说的是事实。

“种树又有什么问题吗？人尽其才，在（利用流风术）精准飞行这件事上，这个世界上估计没几个能做得比我更准了，用这个水平来修剪这棵树上快坏的树枝树叶，非常方便，我一个人能顶一个三十人的修剪队，更能减少对龙脉叶造成的损伤。”

云生说着，挽起袖口露出了非常明显的晒痕，用腼腆的笑容补充道：

“当然了，由于我在国际上的知名度，冬末如果有什么要露脸讲话的工作，我就去出个场拍个照，之后的其他事情，会有远比我更适合更聪明的人来负责，在冬末这个学院都市里最不缺的，就是各种各样的「人才」了。”

“人才啊.......”

泰贝莎重复了这个单词，内心五味杂陈。

在议员们的执意与暴走中失去魔法师学院的十年，是协会人才逐渐萎缩的十年。

当然，魔法师协会很容易就能从冬末招募到需要的人才，无论是质或者量上都远胜之前学院岛时代（毕竟冬末学院消除了学院岛时代对平民精英的歧视与迫害）。

但是，协会内部对冬末学院出身的人才的“不信任”

是自上而下的，这些冬末学院出身的学子，在晋升与待遇上都明显低于那些“协会可信任”

的人（比如魔法师协会属下另组建的学院，或者出身大家族的人）。

所以，优秀人才就渐渐远离了协会的招募，转投其他待遇更好更公平的大族机构或者魔法师商业集团。

到最后，魔法师协会为了正常运作，不得不向大家族调用人员来执行工作，然而，从大家族招募人员，人数一多，很容易在内部出现了大量以“同族”

为单位的腐败集团，协会的执行力连连衰退。

由此，时钟塔走入了绝望的死循环：「人才流失，执行力衰弱==》招募大族人员==》形成腐败集团==》打压外族人员==》人才继续流失，执行力更加衰弱」

傲慢。

——是时钟塔沦落至今日地步的致命缺陷。

面对这个绝望的状况：

（这种地方还是赶紧毁灭，然后在废墟上重建魔法师世界的秩序吧。

）

即便内心经常这么考虑，泰贝莎-迪尔倾却仍然全力以赴，把这个本该朽坏的秩序，维系到十年后的今天。

毕竟，她也说不好，新的秩序会不会比现在哪怕稍微好一点。

但这点上，张云生却是完全相反。

一个从现身之时，就在不断摧毁魔法师既定秩序的恐怖分子。