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第61章（第2页）

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&ldo;那么，补救的话，你们觉得要怎么办?&rdo;陈天笙又问了一句。

&ldo;这……还是找原因。

&rdo;艾叶迟疑了一会儿询问道。

&ldo;找资料什么的。

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陈天笙微微笑道，&ldo;这就又回到我之前说的时间问题上了。

如果你的时间足够，你可以将补救的措施答得更加详细一些。

比如你可以找资料，或者找其他同事帮忙等等，也可以和领导请求给予多一点时间的，这里面的细节完全可以由你自己设计。

但如果时间不够，只要将大概的情况说出来就足够了。

人际关系题现在已经很少单独拿出来考了，因为它很容易，也很难出彩。

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卫鱼和艾叶两人若有所思，在笔记本下记下了关于人际关系题目的要点‐‐道歉、补救、分类讨论。

&ldo;嗯，那我们再来一道题。

&rdo;陈天笙想了想，又翻出了一道题来，&ldo;你是单位工作人员，领导交给你很多任务，你经常加班加点，有时仍无法完成，你要怎么办?&rdo;

&ldo;哎?这种领导最讨厌了，一个人恨不得将你当三个人用。

工资还只肯给一份。

&rdo;艾叶一听见这个问题就忍不住嚷嚷了出来。

&ldo;对。

&rdo;卫鱼肯定的点点头，&ldo;我以前那公司的老板就是，招一个文案还希望人家会ps，会做图，还要会运营微博和微信，工资只肯给四千，招了大半年的人都没有成功。

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陈天笙听见她们的话哭笑不得，&ldo;好了，这是在答题，又不是诉苦大会。

你们心里的想法和答案可不一样，不能这么说。

你们这种答题在面试里肯定是低分。

在工作之中哪里能随着性子来，尤其是公务员岗位，服务对象都是人民群众，咳，该装孙子还是要努力装的。

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&ldo;我们也就说说啦，肯定不会这么答题。

要懂人情世故嘛，装也要装的好听。

&rdo;艾叶清了清嗓子，正襟危坐道，&ldo;如果是我的话，领导交给我任务是我的信任，加班加点都做不好肯定是我的错，我要认真道歉然后更加努力的加班加点做完。

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&ldo;小鱼儿，你觉得呢?&rdo;

&ldo;我的想法和叶子差不多。

不过如果我发现实在做不完的话，我会和领导道歉表明自己能力不足，希望领导可以找个人帮我。

&rdo;卫鱼补充道。

&ldo;你们忘记了我之前说过的&lso;分类讨论&rso;。