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第120章 产业梳理谋新篇（第3页）

大王山新村因为水源问题，不适合搞养殖和再扩大种植规模，就先这样子吧。

不过松林村养马场和野湖那边准备扩大的鸡、鸭、鹅、兔子、山羊几个养殖场，就需要大王山新村腾出人手前去干活了。

其实大王山新村现在的人口结构非常好，上千人的村子，除了婴幼儿和学生，其他都是劳动力，真正没有劳动能力的老人只有个别。

因为整个村子都是流民组成，而身体条件没那么好的，在当流民时基本上就被老天淘汰了。

所以能活下来的人，经过了几年的调养，身体早就养好了。

他们这几年虽然干活也累，但至少衣食无忧。

别说跟当流民时相比，就是和原来他们在老家还没遭灾时相比，现在他们都可以说是在享福了。

不过大王山新村其实平常二三十岁的青年人很少，这些在安家大王山新村后成长起来的流民后代，现在大多数都在李壮友堂几个工坊、客栈酒楼、民团等地工作。

只有过年、过节、周末等日子这些年轻人才会回村子。

不光是大王山新村，就是松林村、土山村现在干农活的主要力量也是最少四十岁往上的人。

这几个村子在朱小河调往香港后，现在是朱小江在管理。

牛二因为负责民团日常训练，常驻大王山的民团军营，有时候也会协助朱小江处理村子里的事情。

说白了就是在农忙时，带民团兄弟们帮着村子里的村民们干活。

不过民团兄弟们谁也不敢抱怨，谁敢抱怨，说不定他爹娘就会跳出来教他做人。

现在谁不知道外面的局势，自家能在李老板的护佑下衣食无忧，安稳的过日子，自家要懂得感恩。

给村子干活就是为了自家做事，还敢抱怨，我看你是忘了本了。

民团的兄弟们自然不是抱怨干活，也不是不懂感恩，他们只是太羡慕那些去香港的兄弟而已。

那些人探亲回十里铺，一个个都油光水滑的，谈吐气质也变了，他们也想这样啊。

李壮早就注意到这个问题了，所以他告诉朱小山，一定要做好兄弟们的思想工作。

同时，李壮还制定出了十里铺民团和香港奔马保安公司人员轮换制度。

十里铺民团六个百人队和香港奔马保安公司四个百人队，除了特殊岗位，所有人两年一轮换。

两边也同时在执行三十岁退役制度。

朱小山有时会骂那些抱怨的民团兄弟，保安公司的兄弟们背井离乡，也不能让家人迁往香港，那有他们在十里铺方便，周末和节假日随便就可以回家和爹娘婆娘儿女相聚。

保安公司的兄弟们是李壮在香港的员工里唯一不能迁移家属过去的。

一开始李壮就把保安公司和民团在内部是统一管理的。

本来就是流动的岗位，也没办法迁移家属。

当然，那些家属现在本来就在青云公司的除外。

不过保安公司和民团都是纪律部队，两边的兄弟们平时也并没有想象中那么自由。

现在，不管是香港奔马保安公司还是十里铺民团，也就是原来的马帮队，一直以来，他们招收的新兵基本上都是李壮产业的工人子弟，香港那边适龄的工人子弟明年开始也要应征进入保安公司。

这或许就是这些年兄弟们基本上没人出卖李壮的原因。

因为大家都明白，大家所守护的就是自家的利益，谁又会出卖自家的利益呢？

不过李壮已经在思考一个计划了。

就是民团和保安公司的人员，工作期限以后改为四年，四年后还没当上小旗的必须退出进入其他产业岗位上去。

按照李壮在香港、十里铺那些产业工人家属数量情况以及几个村子的人口情况，这样的流动制度能让李壮手中的护卫力量长期保持在千人左右，而产业的生产岗位也不至于没有年轻人。

李壮明白，护卫力量不能都是一帮老人，没有年轻活力的队伍是没有战斗力的。

安排好养殖场的事情，时间就已经进了腊月了。

这一天，李壮正在办公室处理文件，一个秘书向他报告，说是一个京城来的人找他。