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第90章 人事布局（第1页）

这几天，杨克辛带着几个常委和部门负责人外出考察去了，跟钟振飞谈话时，给了钟振飞很大的权利，转企升规办的人员配备由钟振飞拿出方案来。

目前转企升规办只有钟振飞一个光头司令，他把所有的应酬全部推掉，自己闭关了三天。

首先是人员方案。

按照钟振飞的设想，南平市转企升规办总的有乡镇科、土地科、业务科、财政科、执法大队五个主要科室。

乡镇科主要是督查、督促各乡镇、街道办事处工作的业务，这个科室最适合的人选应该从组织部或者纪委责任心强的人抽调，有三五个人即可。

钟振飞心目中牵头领导是现在正在抽调在组织部的，03届赤木乡“双鬼”

之一的李盛。

李盛这人热心事业，有一些鬼点子。

体制内不怕你想提拔，就怕你不想提拔躺平。

有鬼点子就更好了，正好用于对付乡镇那群阳奉阴违之辈。

拆除铁皮棚必然会产生大量的闲置土地，因此有必要设置一个土地科，对闲置土地收储、规划、报批等手续，是南平市国土局的一个临时办公室，相当于乡镇的国土所，这个科室不需要人多，一个人即可，但必须是业务精通的人。

钟振飞的心目中人选是国土局的一般干部蔡世敏。

钟振飞在分管新农村建设的时候，也涉及大量的用地指标布局，主要对接的就是蔡世敏，虽然他是一个一般事业编干部，但这个八零后小伙子业务精通，工作认真负责，给钟振飞留下了深刻的印象。

财政科就请示组织部抽调人员就行了，只要有责任心强就可以。

执法大队钟振飞打算让马超宾过来。

马超宾工作以来跟他配合的很好，现在他在森林公安局待的并不如意。

得知他去转企升规办，他第一时间表了决心，钟振飞决定给他一个机会，如果表现好，钟振飞也会认真考虑他的前程问题。