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第八十五章 鼓励（第2页）

她第一反应是这也许在回复自己之前的电报，也就是遭遇“噩梦”

那次。

可仔细一想，又觉得这不可能。

真要是这种情况，一开始就该有电报进来！

——董事会做出批复肯定在白天，不会等到晚上。

商见曜闻言，一脸欣慰：

“董事们还是会加班啊！”

“也不一定是加班，他们有轮值制度。”

蒋白棉对这一块相当熟悉。

轮值制度不是说董事也得像员工那样，熬夜值守，而是晚上如果有紧急事务，必须有一名董事可以第一时间联系上。

说话间，蒋白棉抄录完电码，开始将它们翻译成文字：

“可以尝试一下……”

读到这里，蒋白棉很是惊讶地说道：

“董事们竟然同意我们针对那个墨镜男采取行动！”

这说明，经过研判，今天轮值的董事和经他沟通过的董事们，认为“旧调小组”

有一定希望顶着“噩梦”

的威胁，完成这个任务，获得宝贵的情报。

至少蒋白棉不觉得以商见曜的层次和“旧调小组”

的实力，自己等人会这么轻易被董事会当成弃子。

同时，蒋白棉一直没说的是：

经历“幽姑”

第二次注视和铁山市第二食品公司内的幻境异变后，她觉得自己等人身上可能背负着某位或者某几位执岁的“期待”

，在被榨干价值前，不会那么简单被放弃。

见商见曜喜形于色，龙悦红忍不住杠了一句：

“会不会是哪位董事匆忙做出的决定？”

“谁知道呢？”

蒋白棉随口回了一句。

其实，以她对董事会，对高层制度的了解，这种可能相当低。

因为值夜电报员以“紧急事务”

为由，向上汇报前，会完成备份文档、给所有董事发电子邮件等一系列事项。

除非轮值的董事一意孤行到底，且愿意承担后续的责难，否则他不会轻易下决定，必然得经过集体讨论。

当然，事情如果紧急到了刻不容缓的地步，又另当别论，但这次显然不是这种情况。

蒋白棉继续译起后续的电报内容：

“这件事情潜藏的风险很高，需要时刻评估状态，做好随时中断行动的准备。