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章17 中段盘点（第2页）

3、连续掩护跃进；跃进单位、掩护单位、支援单位...

4、交替掩护跃进；关键词：接敌、地形、视觉接触...

第四章，进攻...

第五章，防御...

第六章，伏击...

等等...

这些都是哈里从信息爆炸时代，得到的零散的知识，结合自己的经验编组出来的战术教学。

虽然粗糙，但是毕竟是一战二战之后，众人皆能称道的精华。

而且，在公司发展的过程中，这些战术细节会在实战中被逐渐完善，所以没必要太担心。

对这些只会开枪，没有接触过军事战术的精英队来说，这些只是已经够他们消化的了。

等到他们出任务回来之后，再经历几场战斗就可以放出去带领一个队伍了。

一支队伍30人，3个班，刚好对应1个队长2个副队长。

一共10个队伍，总计300人。

正好达到与康沃尔等三大家族的合同条件。

打算以后pmc的人数就控制在300人，10个队伍，薪资标准翻倍为20美金1天，出任务分奖金。

队长副队长享受公司的30%分红，保证其生活水平、地位和忠诚。

普通pmc干员则无所谓，从普通枪手里头招募即可，只要敢打，打得准，听命令就可以了。

剩余打算再招募500人的雇佣枪手，分散在西部的各个地区，薪资10美金1天，任务无分红，但有部分提成。

预计达到100人规模的时候，也就是这几周的事情了，中部地区的安保需求会被填满。

需要开始向圣丹尼斯或者黑水镇发展。

黑水镇奥德里斯科帮和范德林帮的势力比较大，现在硬碰硬不合算，不如把精力放到圣丹尼斯。

反正也要进攻圣丹尼斯的勃朗特。

招人的事情，请了专业的人事专员，是谢里登镇长推荐的人才，专门负责招人。

任务的收拢与派发，也是招了10个人，经过培训之后摆在前台负责接待。

资金的管理目前是哈里自己，出任的机制哈里也设定好了，这些雇佣枪手进公司就会排在出任务的末尾次序。

然后一个个轮，所以也很简单。

除非有客人指定。

这也是哈里特地搞出来的，提升普通枪手积极性的方法，这样他们会尽力去服务客户，然后客户满意了下次还会选择他们。